עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
22,000-30,000 ₪
אחריות כוללת על ניהול מערך משאבי האנוש של יחידה עסקית גדולה מעל 300 עובדים, מקצה לקצה, כשותף/ה עסקית מלאה להנהלת היחידה. הובלת אסטרטגיית ההון האנושי בהתאם ליעדי היחידה והקבוצה, ניהול תהליכי ליבה, הובלת שינוי, פיתוח מנהלים וחיזוק תרבות ארגונית תומכת ביצועים.
כפיפות לסמנכל משאנ
שותפה בכירה להנהלת היחידה העסקית בגיבוש והוצאה לפועל של אסטרטגיה עסקית וארגונית,בניית תוכנית עבודה
ייעוץ שוטף למנהלים בדרגי ניהול שונים (כולל הנהלה בכירה)
ניהול מערך משאבי אנוש מקצה לקצה
אחריות מלאה על: גיוס וקליטה, פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים, ניהול ביצועים, שימור עובדים, רווחה, שכר ויחסי עבודה
ניהול מחזור חיי העובד במלואו, תוך התאמה לצרכי היחידה והקבוצה
הובלת תהליכי שינוי, צמיחה, התייעלות וארגון מחדש
ניהול צוות רכזות -פיתוח הצוות, חלוקת אחריות, בקרה.
אחריות על יחסי עבודה ורגולציה
חיזוק תרבות ארגונית מבוססת ביצועים, מחוברות ומנהיגות
הובלת סקרי עובדים, תהליכי שיפור
פיתוח והטמעת תהליכי חוויית עובד
בניית מדדי HR
כפיפות לסמנכל משאנ
שותפה בכירה להנהלת היחידה העסקית בגיבוש והוצאה לפועל של אסטרטגיה עסקית וארגונית,בניית תוכנית עבודה
ייעוץ שוטף למנהלים בדרגי ניהול שונים (כולל הנהלה בכירה)
ניהול מערך משאבי אנוש מקצה לקצה
אחריות מלאה על: גיוס וקליטה, פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים, ניהול ביצועים, שימור עובדים, רווחה, שכר ויחסי עבודה
ניהול מחזור חיי העובד במלואו, תוך התאמה לצרכי היחידה והקבוצה
הובלת תהליכי שינוי, צמיחה, התייעלות וארגון מחדש
ניהול צוות רכזות -פיתוח הצוות, חלוקת אחריות, בקרה.
אחריות על יחסי עבודה ורגולציה
חיזוק תרבות ארגונית מבוססת ביצועים, מחוברות ומנהיגות
הובלת סקרי עובדים, תהליכי שיפור
פיתוח והטמעת תהליכי חוויית עובד
בניית מדדי HR
דרישות:
השכלה אקדמאית -חובה
נסיון קודם משמעותי בחברה גדולה ובתפקיד HRBP לפחות
נסיון ניהולי חובה
נסיון בתעשייה/חברות טכנולוגיות -חובה
אנגלית ברמה טובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה אקדמאית -חובה
נסיון קודם משמעותי בחברה גדולה ובתפקיד HRBP לפחות
נסיון ניהולי חובה
נסיון בתעשייה/חברות טכנולוגיות -חובה
אנגלית ברמה טובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת מנהל /ת משאבי אנוש חטיבתית
מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתית בתפקיד זה אחראי/ת באופן כולל על ניהול מערך משאבי האנוש של יחידה עסקית גדולה המונה מעל 300 עובדים, מקצה לקצה. התפקיד כולל הובלת אסטרטגיית ההון האנושי, ניהול תהליכי ליבה כמו גיוס, פיתוח ארגוני ומנהלים, ניהול ביצועים, שימור עובדים, רווחה, שכר ויחסי עבודה, וכן הובלת תהליכי שינוי וחיזוק תרבות ארגונית תומכת ביצועים.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
HRD / HR Business Partner (Investment Platform & Portfolio Companies)
-
תל אביב - יפו
Jobgether
-
-
דרוש/ה: HR Leader לחברת ביוטק בת״א (שכר גבוה + אופציות)
-
תל אביב - יפו
Lev Hai LTD
-
-
ניהול מש"א מחוזי- מחוז דרום
-
באר שבע
לאומית שירותי בריאות
-
-
מנהל.ת משאבי אנוש
-
לוד
קבוצת שכולו טוב
-
-
Head of People & Talent Acquisition
-
תל אביב - יפו
IRANI CORP (FACTORY 54)
-
-
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש / אילת / 999592
-
אילת
חגית לייבה
-
רמת גן
ערב
8 חודשים
