עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מטרת התפקיד:
הובלת והטמעת כלל תהליכי משאבי האנוש במחלקות המטה, תוך ליווי מנהלים, חיזוק המנהיגות הארגונית ושיפור מתמיד של חוויית העובד והביצועים הארגוניים.
תחומי אחריות:
- הובלה ויישום של מחזור חיי העובד מקצה לקצה: גיוס, קליטה, פיתוח, שימור וסיום העסקה
- ליווי וייעוץ למנהלים בניהול ההון האנושי וביישום דיני עבודה
- הובלת תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה בשיתוף צוות משאבי אנוש
- בנייה והטמעה של תוכניות הכשרה, הסמכה ופיתוח עובדים
- הובלת תהליכים חוצי ארגון בתחום ההון האנושי וההדרכה
- טיפול בפרט ושכר, תוך הקפדה על רגולציה ודיני עבודה
- קידום יוזמות לשיפור מחוברות עובדים ותרבות ארגונית
- אפיון ועיצוב כלים ותהליכים מבוססי נתונים לאיתור צרכי למידה, הסמכה, הכשרת ושימור עובדים.
- תואר ראשון רלוונטי במדעי החברה - חובה.
- ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקידי משאבי אנוש בתעשייה - חובה
- ניסיון בגיוס עובדים ובטיפול בפרט ושכר - חובה
- ניסיון בפיתוח והטמעת תוכניות הדרכה ופיתוח ארגוני - חובה
- ניסיון בהובלת תהליכים חוצי ארגון.
- בקיאות בדיני עבודה.
- יכולת הנעת תהליכים, חשיבה מערכתית וראייה עסקית
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול דרגים בכירים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.