מנהל /ת תחום משאבי אנוש, פרט ורווחה בויצו באגף משאבי אנוש

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

ויצו

מספר מקומות

ויצו

מספר מקומות
מלאה
12,000-16,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק

אחריות על עמידת הארגון בחוקי העבודה, תקנות ומדיניות. בקיאות והבנה מעמיקה בחוקי העבודה.
*פיתוח מדיניות ונוהלי משאבי אנוש: אחריות על פיתוח ועדכון מדיניות משאבי אנוש ובכללם כתיבת נהלים חדשים והנחיות לעובדים בכפוף להתאמתם לחוקי העבודה הנוכחיים.
*ליווי ובקרה- ליווי יחידות השטח בתחום משאבי האנוש ובקרה.
*אחריות על רווחת העובד: בנית תכנית רווחה שנתית וריכוז התחום לרבות חגים, אירועים וכנסים, גיבוש, טקסי מצטיינים ועוד. כולל אחריות על נהלים בתחום הפרט וכן אחריות על מתנות החגים בארגון: כולל טיפול מקצה לקצה בנושא המתנות לרבות קבלת הצעות מספקים שונים, מיפוי זכאויות העובדים, גזירת דוחות, תקשור ועוד.
*אחריות על תחומי הפרט בארגון: לרבות סיומי עבודה ובירור זכויות, מתן שירות ופתרון בעיות של עובדים ועד טיפול וביצוע שימועים. עבודה צמודה מול חשבי השכר.
*אחריות וטיפול בפרישת העובדים מהארגון: סדנאות, כנס, הכוונה ויעוץ פנסיוני
*אחריות על נושא מניעת הטרדות מיניות.

דרישות:
*תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות או החברה, משפטים, או תואר רלוונטי אחר- חובה
*תואר שני באחד מהתחומים שצוינו לעיל- יתרון.
*ניסיון בעבודה בתחום משאבי אנוש ו/או חשבות שכר- חובה.
*ידע בדיני עבודה- חובה.
*הכרות וידע בהסכמים בכלל ובהסכמים קיבוציים- יתרון.
*ניסיון בעבודה במערכות כוח אדם ושכר-(חילן, לביא, רקורד), יתרון.
*שליטה מלאה ביישומי אופיס לרבות אקסל ברמה גבוהה, וישומי HR יעודיים- חובה.
*יחסי אנוש טובים, אהבת אדם, סבלנות, גמישות ויכולת הקשבה.
*יכולת עבודה בצוות, ראיה מערכתית והבנה ארגונית.
*יכולת ביטוי טובה בכתב ובעל פה.
*למידה והתעדכנות בתחום.
*תודעת שירות גבוהה, נכונות לעשות מעבר ולעבודה מאומצת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.