דרוש /ה מנהל /ת אגף משאבי אנוש

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

התאגיד לפיקוח וטרינרי

לוד

התאגיד לפיקוח וטרינרי

לוד
מלאה
18,000-25,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק

1. כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש ומינהל.
2. ניהול עובדי אגף משאבי אנוש בתאגיד.
3. ניהול תפיסת הפעלה למשאבי אנוש בתאגיד, פיקוח ובקרה על שגרות עבודה ובכלל זה -
3..1. מערך התקינה בתאגיד
3..2. מערך הנוכחות
3..3. מערך האיתור, מיון וגיוס עובדי פיקוח ועובדי מטה
3..4. תהליכי קליטת העובדים שאותרו
3..5. ניהול תחום רווחת העובדים בתאגיד
3..6. ניהול מערך ההדרכה בתאגיד
3..7. ניהול מערך הערכת עובדים בתאגיד

4. ייזום ופיתוח שינויים ושיפורים בשיטות ובתהליכי עבודה בראייה טכנולוגית, ליעילות ושירותיות מירבית:
4..1. בנית תוכנית שנתית לפיתוחים נדרשים במערכות מידע לניהול תהליכי עבודה במש"א.
4..2. הטמעת החידושים הטכנולוגיים בתהליכי העבודה והדרכת הצוות.
5. עבודה מול הנהלת התאגיד, הכנת מצגות והפקת דוחות.

מספר מכרז - 0630374

דרישות:
1. השכלה אקדמית - תואר ראשון
2. ניסיון מקצועי - ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, פיתוח וייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה, ניהול רווחה והדרכה, ניהול מערך נוכחות.
3. ניסיון ניהולי - ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות של 2 עובדים לפחות בתחום משאבי אנוש.

דרישות נוספות רצויות:
1. השכלה אקדמית בתחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול, מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
2. תואר שני.
3. הכרת החוקים והנהלים הקשורים בתפקיד ניהול משאבי אנוש.
4. סיום קורסים מקצועיים בתחומי התפקיד.
5. ניסיון בעבודה עם מערכות מידע ארגוניות.
6. ניסיון בניתוח נתונים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.