מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

ESR - השמה להייטק

מספר מקומות

ESR - השמה להייטק

מספר מקומות
מלאה
14,000-18,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק

מנהל /ת משאבי אנוש לקבוצת חברות בתחום הייצור האלקטרוני
לחברה יצרנית בתחום האלקטרוניקה (כ-50 עובדים) וחברת גיוס טכנולוגי דרושה מנהל /ת משאבי אנוש בכירה לתפקיד מפתח, בעל השפעה ישירה על התרחבות החברה, איכות ההון האנושי וביסוס תרבות ארגונית מקצועית ובריאה.
זהו תפקיד אסטרטגי המשלב אחריות מלאה על כלל תחומי משאבי האנוש לצד עבודה יומיומית בשטח - על רצפת הייצור ומול מנהלי מחלקות בכירים
תחומי אחריות מרכזיים:
גיוס וקליטה
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה בכלל תחומי הארגון.
ניהול מקצועי של צוות גיוס עובדים טכניים וידניים: ייצור, אלקטרוניקה, אלקטרומכניקה, חיווט.
ניהול מקצועי של צוות גיוס מקצועות הנדסיים: הנדסה, פיתוח, רכש, תפ"י בתחומי אלקטרוניקה וחשמל.
אפיון תפקידים בשיתוף מנהלים, פרסום, סינון, ראיונות, ליווי עד קליטה מלאה.

משאבי אנוש ושותפות ניהולית ( HRBP )
ליווי שוטף של עובדים ומנהלים בכל סוגיות ההון האנושי.
ניהול תהליכי חפיפה, חניכה ושימור עובדים - בד

דרישות:
ניסיון עבר מוכח בגיוס עובדי ייצור בתחומי אלקטרוניקה / אלקטרומכניקה / חיווט - חובה.
ניסיון בגיוס לתפקידי הנדסה, פיתוח, רכש ותפ"י בתחומי אלקטרוניקה / חשמל - יתרון משמעותי.
ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד משאבי אנוש בארגון תעשייתי - חובה
יכולת מוכחת בשימור עובדי ייצור, טיפול בשחיקה ובניית מחויבות - חובה.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת תקשורת עם כלל דרגי הארגון - חובה.
היכרות מעמיקה עם דיני עבודה - חובה
אסרטיביות, יכולת הצבת גבולות לצד מתן שירות.
עצמאות, סדר ויכולת ניהול עצמי גבוהה.
רחובות | משרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.