עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
12,000-16,000 ₪
אנחנו מחפשים HRBP שיהווה/תהיה ה"מוח" המקצועי והאנליטי של מחלקת משאבי האנוש שלנו, יד ימינה של מנהלת משאבי האנוש
מהות התפקיד:
התפקיד מתמקד בליבה המקצועית של עולם משאבי האנוש: יחסי עבודה, דאטה, אופטימיזציה טכנולוגית ופיתוח ארגוני.
תחומי אחריות מרכזיים:
ניהול יחסי עבודה ופרט: הובלת בירורים וניהול שימועים (כולל קבלת החלטות), ליווי תהליכי פרישה וסיומי העסקה
פיתוח ארגוני: ליווי מחלקות, הובלת מחזורי הערכת ביצועים, שימור עובדים ויישום תוכניות פיתוח מקצועי.
data & Analytics: ניתוח מגמות עומק (תחלופה, ש"נ, חריגות חוק) ב-Excel, בניית דוחות תקופתיים והצגת Dashboards ניהוליים להנהלה.
אסטרטגיה ומצגות: בניית מצגות PowerPoint להנהלת האתר ולמטה, וליווי תהליכים ליישום האסטרטגיה הארגונית והתוכניות השנתיות.
טכנולוגיה: הטמעה וייעול תהליכים במערכת ניהול מש"א ושימוש מתקדם במערכות שכר.
מהות התפקיד:
התפקיד מתמקד בליבה המקצועית של עולם משאבי האנוש: יחסי עבודה, דאטה, אופטימיזציה טכנולוגית ופיתוח ארגוני.
תחומי אחריות מרכזיים:
ניהול יחסי עבודה ופרט: הובלת בירורים וניהול שימועים (כולל קבלת החלטות), ליווי תהליכי פרישה וסיומי העסקה
פיתוח ארגוני: ליווי מחלקות, הובלת מחזורי הערכת ביצועים, שימור עובדים ויישום תוכניות פיתוח מקצועי.
data & Analytics: ניתוח מגמות עומק (תחלופה, ש"נ, חריגות חוק) ב-Excel, בניית דוחות תקופתיים והצגת Dashboards ניהוליים להנהלה.
אסטרטגיה ומצגות: בניית מצגות PowerPoint להנהלת האתר ולמטה, וליווי תהליכים ליישום האסטרטגיה הארגונית והתוכניות השנתיות.
טכנולוגיה: הטמעה וייעול תהליכים במערכת ניהול מש"א ושימוש מתקדם במערכות שכר.
דרישות:
ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד HRBP או פונקציה מקבילה - חובה.
יכולות אנליטיות גבוהות מאוד: שליטה מוחלטת ב-Excel (נוסחאות מורכבות, Pivot, Vlookup) - חובה.
ניסיון מוכח ביצירת מצגות הנהלה וכושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.
היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ויחסי עבודה (ניסיון בסביבה תעשייתית - יתרון משמעותי).
זיקה טכנולוגית גבוהה ותפעול מערכות HR ו- ERP (יתרון משמעותי ל-SuccessFactors).
השכלה: תואר אקדמי רלוונטי (מדעי ההתנהגות/ ניהול /לימודי עבודה/ייעוץ ארגוני).
תנאי העסקה ומסגרת התפקיד:
תנאים סוציאליים: קרן השתלמות (קה"ל), נסיעות / מערך הסעות למפעל.
היקף משרה: 182 שעות חודשיות, משרה גלובלית.
שעות עבודה: תחילת יום ב-7:00 או 8:00 בבוקר.
גמישות: יום אחד בשבוע עבודה מהבית.
מועד תחילת עבודה: השמה לאחר חג הפסח. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד HRBP או פונקציה מקבילה - חובה.
יכולות אנליטיות גבוהות מאוד: שליטה מוחלטת ב-Excel (נוסחאות מורכבות, Pivot, Vlookup) - חובה.
ניסיון מוכח ביצירת מצגות הנהלה וכושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.
היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ויחסי עבודה (ניסיון בסביבה תעשייתית - יתרון משמעותי).
זיקה טכנולוגית גבוהה ותפעול מערכות HR ו- ERP (יתרון משמעותי ל-SuccessFactors).
השכלה: תואר אקדמי רלוונטי (מדעי ההתנהגות/ ניהול /לימודי עבודה/ייעוץ ארגוני).
תנאי העסקה ומסגרת התפקיד:
תנאים סוציאליים: קרן השתלמות (קה"ל), נסיעות / מערך הסעות למפעל.
היקף משרה: 182 שעות חודשיות, משרה גלובלית.
שעות עבודה: תחילת יום ב-7:00 או 8:00 בבוקר.
גמישות: יום אחד בשבוע עבודה מהבית.
מועד תחילת עבודה: השמה לאחר חג הפסח. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
תל אביב - יפו
