עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
Responsibilities
Manage the hiring process end-to-end, including sourcing, screening, accompanying candidates and interviewing. Creating candidates pipeline: sourcing, working with 3rd party and social media to ensure candidates pipeline. Work closely with hiring managers to understand their goals and needs. Focus on providing a great candidate experience. Managing recruitment projects, such as Linkedin parties, student fairs and referral program.
At least 6-7 years of experience with technical recruitment.
Recruitment experience for various Hardware positions - a must.
At least 4-5 years of recruiting in-house in a tech company.
Strong sourcing knowledge and experience.
Creative, friendly, and outgoing personality, strong team player, positive with a can-do approach.
Excellent English and Hebrew, both verbal and written.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
רכז/ת גיוס טכנולוגי
-
תל אביב - יפו
john bryce
-
-
רכז /ת גיוס טכנולוגי /ת
-
הרצליה
sqlink
-
-
Recruiter
-
תל אביב - יפו
מרטנס | Mertens – מקבוצת מלם תים
-
-
Technology Talent Acquisition Partner
-
מיקום לא צוין
Shabak - Israeli Security Agency - Career
-
-
Junior Technical Recruiter
-
רמת גן
Shavit Software
-
-
רכז/ת גיוס טכנולוגי
-
תל אביב - יפו
John Bryce
-
תל אביב - יפו
בוקר