אחראי.ת משאבי אנוש עם ניסיון בחברה טכנולוגית כפיפות למנכ"ל

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

המימד השלישי

מספר מקומות

המימד השלישי

מספר מקומות
מלאה
12,000-17,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק

לחברה בבנימינה דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש (Hands on) בכפיפות למנכ"ל. נכונות למשרה מלאה ושעות נוספות במידת הצורך.
התפקיד בכפיפות ישירה למנכ"ל וכולל אחריות מלאה על כלל תחומי משאבי האנוש בארגון.
תיאור התפקיד:

גיבוש והובלת מדיניות משאבי אנוש ותמיכה בהנהלה

אחריות כוללת על גיוס, קליטה, פיתוח, שימור והערכת עובדים.

ייעוץ וליווי מנהלים בנושאי משאביי אנוש, יחסי עבודה, משמעת ועוד

הובלת תחום הרווחה והתקשורת הפנימית.

אחריות על שכר- נוכחות, מדיניות העלאות ועוד.

אחריות על עמידה בדרישות חוק ודיני עבודה.

דרישות:
דרישות התפקיד:

תואר ראשון רלוונטי - חובה;

ניסיון של לפחות 2-3 שנים בתפקיד ניהולי בתחום משאבי אנוש בארגון בינוני.

ניסיון עבודה בחברות הייטק - יתרון

ידע מעמיק בדיני עבודה ובניהול יחסי עבודה.

, חשיבה עסקית ויכולת הנעת תהליכים.

יחסי אנוש מעולים, דיסקרטיות ויכולת עבודה עצמאית מול הנהלה בכירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

שאלות ותשובות עבור משרת אחראי.ת משאבי אנוש עם ניסיון בחברה טכנולוגית כפיפות למנכ"ל

מהם תחומי האחריות העיקריים של אחראי.ת משאבי אנוש בחברת המימד השלישי?

אחראי.ת משאבי האנוש בחברת המימד השלישי יהיה כפוף ישירות למנכ"ל ויהיה אחראי על גיבוש והובלת מדיניות משאבי אנוש, גיוס, קליטה, פיתוח ושימור עובדים, ייעוץ למנהלים, הובלת רווחה ותקשורת פנימית, ניהול שכר ועמידה בדיני עבודה.

איזה ניסיון נדרש לתפקיד אחראי.ת משאבי אנוש עם ניסיון בחברה טכנולוגית בחברת המימד השלישי?

כיצד תפקיד אחראי.ת משאבי אנוש בכפיפות למנכ"ל בחברת המימד השלישי משפיע על מדיניות הארגון?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של מנהל משאבי אנוש

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

אחראי.ת משאבי אנוש עם ניסיון בחברה טכנולוגית כפיפות למנכ"ל