עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
18,000-28,000 ₪
אחריות כוללת על ניהול מערך משאבי האנוש של יחידה עסקית גדולה, מקצה לקצה, כשותף/ה עסקית מלאה להנהלת היחידה. הובלת אסטרטגיית ההון האנושי בהתאם ליעדי היחידה והקבוצה, ניהול תהליכי ליבה, הובלת שינוי, פיתוח מנהלים וחיזוק תרבות ארגונית תומכת ביצועים.
כפיפות לסמנכל משאנ
שותפה בכירה להנהלת היחידה העסקית בגיבוש והוצאה לפועל של אסטרטגיה עסקית וארגונית,בניית תוכנית עבודה
ייעוץ שוטף למנהלים בדרגי ניהול שונים (כולל הנהלה בכירה)
ניהול מערך משאבי אנוש מקצה לקצה
אחריות מלאה על: גיוס וקליטה, פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים, ניהול ביצועים, שימור עובדים, רווחה, שכר ויחסי עבודה
ניהול מחזור חיי העובד במלואו, תוך התאמה לצרכי היחידה והקבוצה
הובלת תהליכי שינוי, צמיחה, התייעלות וארגון מחדש
ניהול צוות רכזות -פיתוח הצוות, חלוקת אחריות, בקרה.
אחריות על יחסי עבודה ורגולציה
חיזוק תרבות ארגונית מבוססת ביצועים, מחוברות ומנהיגות
הובלת סקרי עובדים, תהליכי שיפור
פיתוח והטמעת תהליכי חוויית עובד
בניית מדדי HR
כפיפות לסמנכל משאנ
שותפה בכירה להנהלת היחידה העסקית בגיבוש והוצאה לפועל של אסטרטגיה עסקית וארגונית,בניית תוכנית עבודה
ייעוץ שוטף למנהלים בדרגי ניהול שונים (כולל הנהלה בכירה)
ניהול מערך משאבי אנוש מקצה לקצה
אחריות מלאה על: גיוס וקליטה, פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים, ניהול ביצועים, שימור עובדים, רווחה, שכר ויחסי עבודה
ניהול מחזור חיי העובד במלואו, תוך התאמה לצרכי היחידה והקבוצה
הובלת תהליכי שינוי, צמיחה, התייעלות וארגון מחדש
ניהול צוות רכזות -פיתוח הצוות, חלוקת אחריות, בקרה.
אחריות על יחסי עבודה ורגולציה
חיזוק תרבות ארגונית מבוססת ביצועים, מחוברות ומנהיגות
הובלת סקרי עובדים, תהליכי שיפור
פיתוח והטמעת תהליכי חוויית עובד
בניית מדדי HR
דרישות:
השכלה אקדמאית -חובה
נסיון קודם משמעותי בחברה גדולה ובתפקיד HRBP לפחות
נסיון ניהולי חובה
נסיון בתעשייה/חברות טכנולוגיות -חובה
אנגלית ברמה טובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה אקדמאית -חובה
נסיון קודם משמעותי בחברה גדולה ובתפקיד HRBP לפחות
נסיון ניהולי חובה
נסיון בתעשייה/חברות טכנולוגיות -חובה
אנגלית ברמה טובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
שאלות ותשובות עבור משרת מנהל /ת משאבי אנוש חטיבתית
מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתית בתפקיד זה אחראי/ת באופן כולל על ניהול מערך משאבי האנוש של יחידה עסקית גדולה, מקצה לקצה. התפקיד כולל הובלת אסטרטגיית ההון האנושי, ניהול תהליכי ליבה כמו גיוס, פיתוח ארגוני ומנהלים, ניהול ביצועים, שימור עובדים, רווחה ושכר. בנוסף, התפקיד כולל הובלת שינויים, חיזוק תרבות ארגונית תומכת ביצועים וניהול צוות רכזות משאבי אנוש.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
Director, HR Business Partners
-
פתח תקווה
Payoneer
-
-
HR Senior Manager, ICL Bromine
-
תל אביב - יפו
ICL Group
-
-
HR Senior Manager, ICL Bromine
-
באר שבע
ICL Group
-
-
Director of HR - Six Senses TLV
-
תל אביב - יפו
IHG Hotels & Resorts
-
-
מנהל /ת משאבי אנוש
-
חיפה
חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ
-
-
רמ״ד איתור
-
תל אביב - יפו
צבא ההגנה לישראל
-
