דרוש /ה לתפקיד: מנהל /ת היחידה להדרכה והשתלמויות רשותי (מכרז כח אדם מס' 2 /26פומבי)

דרישות:
(1)עיקרי הכישורים הדרושים למילוי המשרה
 
(א)השכלה
-  תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ עדיפות בחינוך, חינוך בלתי פורמלי, מדעי ההתנהגות, מינהל חינוכי, מדעי החברה.
(ב)    ניסיון
-3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: ניהול, אירגון, הנחייה והפעלת פרוייקטים חינוכיים במסגרת חינוך בלתי פורמלי, תכנון תקציב וניהולו
(ג)      כישורים נדרשים
-יכולת תכנון, ניהול, ארגון, תקצוב, בקרה ומעקב.
-   יכולת ליזום, לתכנן, לפתח ולהפעיל מערכת השתלמויות
-    יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
-   יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות
 
 (2)  כפיפות ארגונית
ראש תחום קהילת ונוער.
 
(3 הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
- בקשות להצגת מועמדות למשרה פנויה יוגשו לחברה באמצעות טופס בקשה מקוון להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה באתר האינטרנט של החברה בכתובת www.ironit.org.il תחת לשונית "דרושים ומכרזים", בצירוף קורות חיים, המלצות, ואסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף והכישורים הנדרשים של השכלה וניסיון מקצועי.
-  ניתן להגיש את הבקשה באמצעות משלוח הטופס המקוון מתוך האתר. לחילופין ניתן להדפיס את הטופס המקוון בעותק נייר, לצרף את המסמכים הנדרשים ולהגיש באופן שלהלן: (1) הגשה ידנית במשרד משאבי אנוש, רח' הקליטה 4, קומה 3, אשדוד (2) הגשה בפקס': 08-6499741 (3) הגשה בדוא"ל: bat-hen@ironit.org.il
 
(4)המועד האחרון להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
בקשות להצגת מועמדות למשרה הפנויה יתקבלו עד ליום 25.1.26 שעה 12:00. בקשות שיתקבלו לאחר מועד זה לא ייבדקו. יש לוודא קבלת מסרון לטלפון הנייד כאסמכתא לקליטת הבקשה על ידי החברה.
 
(5)  פירוט בדבר הליכי המיון למשרה
לא יתקיימו מבחנים למשרה זו. ועדת בחינה של החברה תקבע את דירוג המועמדים והזוכה במכרז. החברה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למכרז.
 
(6)  זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לקבלת ההתאמות יש לפנות לחברה באחד מאמצעי הקשר שלהלן: (1) פקס': 08-6499741 (2) דוא"ל: bat-hen@ironit.org.il
 
(7)
(1)  עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי החברה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
 
 (3)  ככל שלא יוגשו המסמכים/הפרטים הנדרשים להוכחת עמידה בדרישות, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בדרישות הסף המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.