Talent Acquisition Partner לחברת תשתיות מובילה

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

איילת אלבז

מספר מקומות

איילת אלבז

מספר מקומות
מלאה
12,000-17,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

לחברת תשתיות מובילה,
דרוש/ה Talent Acquisition Partner.
משרה מלאה.
מרכז הארץ.

תיאור תפקיד -
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים - ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות.
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך.
הובלת שלב הצעת השכר - בניית ההצעה, ניהול מומ, סגירת תנאים וחתימת חוזה.
עבודה מול ממשקים פנימיים - משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות.
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד).
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס.
אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים.

דרישות:
ניסיון משמעותי בגיוס מקצה לקצה (יתרון לניסיון בארגון/גיוס in-house).
ניסיון בעבודה מול מנהלים מגייסים ובניהול ממשקים מרובים.
יכולת הובלת תהליכים, עצמאות גבוהה וראש גדול.
תקשורת בין-אישית מעולה, אסרטיביות ויכולת השפעה.
ניסיון בניהול מומ והובלת הצעות שכר - חובה.
דינאמיות, סדר ויכולת עבודה בסביבה מרובת משימות.
שליטה במערכות גיוס וכלי סורסינג.
תואר רלוונטי - יתרון.
גישה פרואקטיבית ועסקית לגיוס.
יכולת לחבר בין צרכים ארגוניים לאנשים הנכונים.
חוסן, חדות ויכולת עבודה עם אוכלוסיות מגוונות.
חיבור חזק לאנשים לצד ירידה לפרטים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.