עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שיבוצים
- מספר מקומות
-
שיבוצים
- מספר מקומות
-
מלאה
-
9,000-14,000 ₪
הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק -
כפיפות למנהל הקהילה.
אחריות לתחום העסקת עובדים (שכירים וחברים) בענפי הקיבוץ והתנהלות בתחומי שכר, יחסי עבודה, תנאים סוציאליים ועמידה בדרישות החוק ודיני עבודה.
אחריות לגיבוש מדיניות משאבי אנוש, תכנית עבודה ויישומה בשטח.
ייזום וקידום פעולות להתאמת סביבת העבודה בקיבוץ לשוק העבודה, תוך שאיפה להתמקצעות מתמדת, רווחת
העובדים ושיפור.
ליווי וייעוץ למנהלים והנהלות בתהליכי איתור וגיוס עובדים וקליטתם, הכנת הסכמי עבודה, הגדרות תפקיד, יחסי
עבודה, תהליכי משוב, תהליכי סיום עבודה, שמירה על דיני עבודה, שימור עובדים וכד'.
אחריות ליישום נוהל מינוי ממלאי תפקידים ואורך כהונה, לרבות: פרסום קולות קוראים לתפקידים ולחברות
בועדות וצוותים, תהליכי גיוס מקצועיים ומיטביים, מעקב קדנציות ועדכון הגדרות תפקידים.
בקרה שוטפת על חשבות השכר בהיבטים המקצועיים הרלוונטיים.
קשר רציף עם תאגידי הקיבוץ.. ועוד...
השכלה אקדמית רלוונטית- ניהול מש"א, מדעי התנהגות/חברה, יעוץ ארגוני וכד'.
הכרות ושליטה בתחום דיני עבודה והעסקת עובדים.
ניסיון קודם בניהול עובדים/ מש"א וידע מקצועי רלוונטי.
יתרון לניסיון בניהול משאבי אנוש בקיבוץ!
תקשורת בין אישית מעולה תודעת שירות.
ראייה מערכתית ויכולת הובלה של תהליכים ארגוניים.
ידע ויכולת במיון וגיוס עובדים ותהליכי איתור לתפקידים.
אסרטיביות ויכולת התנהלות במצבי לחץ וקונפליקט.
יושרה, אמינות ודיסקרטיות.
שליטה ביישומי אופיס.
נכונות למשרה בהיקף 3 ימים בשבוע.
יכולת הגעה עצמאית למקום העבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת מנהל /ת משאבי אנוש לקיבוץ בדרום - משרה בהיקף 3 ימים בשבוע
מנהל/ת משאבי האנוש בקיבוץ בדרום יהיה/תהיה אחראי/ת לתחום העסקת עובדים (שכירים וחברים) בענפי הקיבוץ, כולל שכר, יחסי עבודה, תנאים סוציאליים ועמידה בדרישות החוק. התפקיד כולל גם גיבוש מדיניות משאבי אנוש, ליווי מנהלים בתהליכי גיוס וקליטה, ויישום נוהל מינוי ממלאי תפקידים.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
HRBP Senior ליחידה עסקית יצרנית
-
מגדל העמק
כתר פלסטיק
-
-
ק' מטה פרט ומילואים
-
גבעתיים
צבא ההגנה לישראל
-
-
Office Operations & HR Manager
-
ירושלים
200Apps
-
-
דרוש.ה יועץ.ת משפטי.ת לחברת נדל"ן יזמי והתחדשות עירונית
-
הרצליה
חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ
-
-
מנהל/ת משאבי אנוש לחברה תעשייתית מובילה באשדוד!
-
אשדוד
קפסולה פתרונות
-
-
מנהל /ת משא"ב
-
תל אביב - יפו
מאיה רוזנברג
-
רמת גן
ערב
8 חודשים
