עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
15,000-16,000 ₪
לחברה מובילה אנו מגייסים מנהל /ת משאבי אנוש חטיבתית לתפקיד עצמאי, משמעותי ובעל אחריות רחבה
תיאור התפקיד:
ניהול והובלה של כלל תהליכי משאבי האנוש בחטיבה ליווי מנהלים ועובדים לכל אורך מחזור חיי העובד.
אחריות על תחומי גיוס, קליטה, הדרכה, הערכת ביצועים, שימור עובדים ורווחה.
יישום מדיניות משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיה הארגונית.
הובלת תהליכי שינוי, פיתוח מנהלים, וליווי מקצועי של מנהלי ביניים ובכירים.
שותפות עסקית למנהלי החטיבה ומתן ייעוץ מקצועי בתחומי יחסי עבודה, תגמול, ומדיניות משאבי אנוש.
כפיפות ישירה לסמנכ"לית משאבי אנוש.
תיאור התפקיד:
ניהול והובלה של כלל תהליכי משאבי האנוש בחטיבה ליווי מנהלים ועובדים לכל אורך מחזור חיי העובד.
אחריות על תחומי גיוס, קליטה, הדרכה, הערכת ביצועים, שימור עובדים ורווחה.
יישום מדיניות משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיה הארגונית.
הובלת תהליכי שינוי, פיתוח מנהלים, וליווי מקצועי של מנהלי ביניים ובכירים.
שותפות עסקית למנהלי החטיבה ומתן ייעוץ מקצועי בתחומי יחסי עבודה, תגמול, ומדיניות משאבי אנוש.
כפיפות ישירה לסמנכ"לית משאבי אנוש.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי חובה (יתרון לתואר שני בתחומי משאבי אנוש / ייעוץ ארגוני / מדעי ההתנהגות).
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול כולל של תחום משאבי אנוש חובה.
ניסיון בליווי מנהלים, הובלת תהליכים ארגוניים, ויישום מדיניות HR בארגון.
יכולת הובלה והשפעה, יחסי אנוש מצוינים וחשיבה מערכתית.
שכר: 15-16K המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון רלוונטי חובה (יתרון לתואר שני בתחומי משאבי אנוש / ייעוץ ארגוני / מדעי ההתנהגות).
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול כולל של תחום משאבי אנוש חובה.
ניסיון בליווי מנהלים, הובלת תהליכים ארגוניים, ויישום מדיניות HR בארגון.
יכולת הובלה והשפעה, יחסי אנוש מצוינים וחשיבה מערכתית.
שכר: 15-16K המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
לוד
רמת גן
ערב
8 חודשים
