מנהל /ת משאבי אנוש חברת תיירות ותיקה מובילה בארץ*המשרה במרכז הארץ

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

HR Search

מספר מקומות

HR Search

מספר מקומות
מלאה
18,000-25,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

ל-HR Search חברה המתמחה בגיוס בכירים ואנשי מקצוע בתחום התיירות, הכספים והפנאי, עבור אחד מלקוחותינו, חברת תיירות ותיקה ומובילה בארץ, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש, אחריות מלאה על ניהול תחום משאבי האנוש בחברה משלב הגיוס ועד סיום העסקה, תוך הובלת מדיניות מש"א, יישום תהליכים ופעילות יומיומית Hands-on
התפקיד משלב אחריות ניהולית עם עשייה בפועל ודורש גישה פרואקטיבית, הבנה ארגונית רחבה ויכולת תפקוד מצוינת בסביבה משתנה ודינאמית.
- הובלת תחום משאבי האנוש בחברה כחלק מצוות ההנהלה.
- אחריות כוללת על כלל מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, שימור, פיתוח, הערכות עובדים, תגמול ורווחה.
- ניהול, הנחייה ופיתוח של צוות מש"א.
- ליווי הנהלה ומנהלים בכל סוגיות ניהול עובדים, יחסי עבודה ורגולציה.
- ייזום והובלה של פרויקטים ארגוניים חוצי חברה.
- ניהול תהליכים בסביבה תוססת ודינאמית, תוך עמידה בלוחות זמנים קצרים ויכולת תעדוף גבוהה.

דרישות:
- ניסיון של לפחות 6 שנים בתפקידי ניהול משאבי אנוש בארגון (לא מחברות השמה).
- ניסיון מוכח בניהול תחום מש"א מקצה לקצה לרבות היבטים תפעוליים ויישומיים.
- ניסיון קודם בארגון דינאמי יתרון משמעותי לעולם התיירות או לחברות הכוללות מוקדי שירות/מכירה.
- היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ויישומם בפועל.
- השכלה רלוונטית (תואר שני- יתרון).
- יכולת הובלה לצד עבודה עצמאיתHands-on.
- תקשורת בינאישית מצוינת, גמישות מחשבתית ויכולת עבודה תחת לחץ.
- ניסיון בניהול עובדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

שאלות ותשובות עבור משרת מנהל /ת משאבי אנוש חברת תיירות ותיקה מובילה בארץ*המשרה במרכז הארץ

מהם תחומי האחריות העיקריים של מנהל/ת משאבי אנוש בחברת התיירות הוותיקה המובילה בארץ?

מנהל/ת משאבי האנוש בחברת התיירות יהיה/תהיה אחראי/ת באופן מלא על ניהול תחום משאבי האנוש בחברה, החל משלב הגיוס ועד סיום ההעסקה. התפקיד כולל הובלת מדיניות משאבי אנוש, יישום תהליכים ופעילות יומיומית Hands-on, ניהול צוות משאבי אנוש, ליווי הנהלה ומנהלים בסוגיות עובדים ורגולציה, וכן ייזום והובלת פרויקטים ארגוניים חוצי חברה.

איזה ניסיון נדרש לתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש בחברת תיירות ותיקה ומובילה זו?

מהם הכישורים הנדרשים למנהל/ת משאבי אנוש בחברת תיירות מובילה, מעבר לניסיון המקצועי?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של מנהל משאבי אנוש

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

מנהל /ת משאבי אנוש חברת תיירות ותיקה מובילה בארץ*המשרה במרכז הארץ