מנהל /ת תחום מלגות ומסלולי מעורבות לסטודנטים - הפלטפורמה. (1363)

דרישות:
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול מערך המלגות העירוני כולל פרסום, מיון, ליווי שוטף ומעקב אחר הסטודנטים.
ליווי אישי וקבוצתי של סטודנטים במסלולי המלגה, בדגש על פיתוח אישי, חיזוק תחושת המשמעות והגברת המעורבות החברתית.
בניית שיתופי פעולה עם מוסדות אקדמיים, גופים חברתיים וקהילתיים, תוך גיוס והטמעת מסלולי מלגה חדשים.
הובלת תהליכים ליצירת חיבור בין הסטודנטים לקהילת הצעירים בעיר ולחיזוק תחושת השייכות המקומית.
פיתוח והובלה של מהלכים לשיפור, טיוב והרחבת תחום המלגות והמעורבות החברתית.
מעקב שוטף אחר עמידה בדרישות המלגה, נוכחות בהכשרות, הגשת דוחות והפקת לקחים מקצועיים.
שיווק התחום באמצעים דיגיטליים ושטחיים לצורך הגברת חשיפה והנגשת המידע לזכאים.
דרישות סף למשרה:
בעל/ת תואר ראשון, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים מחו"ל.
שלוש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
דרישות נוספות (יתרון):
יתרון יינתן לבעלי תואר אקדמאי בתחומים הבאים: חינוך, מדעי החברה, ניהול, עבודה קהילתית וכדומה יתרון.
ניסיון בהובלת תוכניות חברתיות או קהילתיות וניהול תקציב יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה עם צעירים וסטודנטים יתרון.
שליטה בכלי עבודה ממוחשבים לרבות אקסל, מערכות ניהול נתונים ודיגיטל.
לתשומת לב המועמדים: יש לצרף תיעוד מלא ומפורט המוכיח עמידה בכל דרישות הסף המפורטות לעיל. מועמד שלא יצרף את המסמכים הנדרשים מועמדותו תיפסל על הסף, ולא תיבחן.
כישורים אישיים:
כישורי ניהול עצמי גבוהים ויכולת לקדם מספר תחומים במקביל.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת תקשורת בין- אישית גבוהה.
יוזמה, חשיבה קדימה ויכולת הובלת תהליכים.
סדר, ארגון ודיוק בביצוע משימות לאורך זמן.
יכולת לבניית שיתופי פעולה ועבודה עם מגוון גורמים מקצועיים.
אוריינטציה קהילתית ויכולת להניע צעירים לעשייה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.