מנהל /ת מחלקת משאבי אנוש.

דרישות:
תנאי סף:
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה")  לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל  18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
דרישות מקצועיות:
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד ניהולי בתחום משאבי אנוש
ידע וניסיון בעבודה עם מערכות שכר/ משאבי אנוש ממוחשבות (עדיפות למערכת מל"ם)
כישורים ומיומנויות:
חדשנות, פרואקטיביות, יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסא
יחסי אנוש מעולים, יכולת הקשבה ושת"פ
אסרטיביות ויכולת התמודדות עם שינויים
הבנה עסקית ומערכתית
תודעת שירות גבוהה
יכולת עבודה עצמאית ובסביבה מרובת משימות.
יכולת עבודה בלחץ וביצוע שעות נוספות לפי הצורך
שליטה מלאה בכל תוכנות האופיס ובאקסל בפרט
נכונות למשרה מלאה ומאומצת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.