עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש.
היקף משרה: 100%
התחלת עבודה: מידית
הגדרת התפקיד:
* ניהול תהליך השתלבות העובד והתקדמותו המקצועית בארגון משלב הכניסה לתפקיד ואילך.
* סיוע והכוונה למנהלים באתגרים השוטפים הנוגעים למשאב האנושי.
* ניהול תהליכי שימור עובדים ושימוש ככתובת למנהלים ולעובדים.
* גיוס עובדים, סנכרון וממשק בסמיכות לכניסה לתפקיד של מועמדים.
* בניית תוכניות הדרכה, השתלמויות, העשרה והעצמה.
* ניהול תהליכי הערכת עובד, מחשוב ובקרה, ניהול מערכת נוכחות וכד'.
* מתן כלים והכוונה למנהלים בתחומי דיני עבודה ובדילמות מקצועיות ניהוליות.
* אחריות על היבטי רווחה לרבות בניית תכנית רווחה שנתית והוצאתה לביצוע.
* טיפול בנושאי משמעת ויחסי עבודה, תהליך קליטת עובדים, טיפול בסיום העסקת עובדים ופרישה.
* נא לצרף לקורות חיים המלצות
* תאריך אחרון להגשה 30.6.25
* רק מועמדים אשר עומדים בתנאי סף יזומנו לוועדת הבחינה עבור איוש המשרה
* קיימת היתכנות שהמועמדים יעברו מבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון מיון
השכלה נדרשת: תואר ראשון.
היקף המשרה: משרה מלאה
רק פניות מתאימות תענינה.
היקף משרה: 100%
התחלת עבודה: מידית
הגדרת התפקיד:
* ניהול תהליך השתלבות העובד והתקדמותו המקצועית בארגון משלב הכניסה לתפקיד ואילך.
* סיוע והכוונה למנהלים באתגרים השוטפים הנוגעים למשאב האנושי.
* ניהול תהליכי שימור עובדים ושימוש ככתובת למנהלים ולעובדים.
* גיוס עובדים, סנכרון וממשק בסמיכות לכניסה לתפקיד של מועמדים.
* בניית תוכניות הדרכה, השתלמויות, העשרה והעצמה.
* ניהול תהליכי הערכת עובד, מחשוב ובקרה, ניהול מערכת נוכחות וכד'.
* מתן כלים והכוונה למנהלים בתחומי דיני עבודה ובדילמות מקצועיות ניהוליות.
* אחריות על היבטי רווחה לרבות בניית תכנית רווחה שנתית והוצאתה לביצוע.
* טיפול בנושאי משמעת ויחסי עבודה, תהליך קליטת עובדים, טיפול בסיום העסקת עובדים ופרישה.
* נא לצרף לקורות חיים המלצות
* תאריך אחרון להגשה 30.6.25
* רק מועמדים אשר עומדים בתנאי סף יזומנו לוועדת הבחינה עבור איוש המשרה
* קיימת היתכנות שהמועמדים יעברו מבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון מיון
השכלה נדרשת: תואר ראשון.
היקף המשרה: משרה מלאה
רק פניות מתאימות תענינה.
דרישות:
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: תנאי סף:
* תואר אקדמאי בתחום משאבי אנוש.
* ניסיון עבודה קודם של שלוש שנים לפחות כמנהל/ת משאבי אנוש ובניהול תהליכים חוצי ארגון וכן ניסיון בעבודה עם מנהלים בדרגי ניהול שונים.
דרישות נוספות:
* ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה בתחום משאבי אנוש ברשויות מקומיות/מגזר ציבורי - יתרון
* כישורים נדרשים
* יכולת למידה מהירה, רצינות, רמת אחריות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית.
* כושר ביצוע ויכולת התמודדות עם ריבוי משימות.
* יחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי גבוה, חדות אבחנה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: תנאי סף:
* תואר אקדמאי בתחום משאבי אנוש.
* ניסיון עבודה קודם של שלוש שנים לפחות כמנהל/ת משאבי אנוש ובניהול תהליכים חוצי ארגון וכן ניסיון בעבודה עם מנהלים בדרגי ניהול שונים.
דרישות נוספות:
* ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה בתחום משאבי אנוש ברשויות מקומיות/מגזר ציבורי - יתרון
* כישורים נדרשים
* יכולת למידה מהירה, רצינות, רמת אחריות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית.
* כושר ביצוע ויכולת התמודדות עם ריבוי משימות.
* יחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי גבוה, חדות אבחנה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
מנהל/ת משאבי אנוש לחברת בת של דיפלומט
-
תל אביב - יפו
Diplomat
-
-
מנהל/ת משאבי אנוש - פונקציה יחידה
-
בית שמש
אחים כהן
-
-
מנהל /ת משאבי אנוש החלפה לחל"ד
-
רעננה
ארגון לקט ישראל
-
-
דרוש/ה מנהלת משאבי אנוש – החלפה לחל"ד בשרון
-
רעננה
לין ביכלר ראשי
-
-
מ' גף כ"א
-
מיקום לא צוין
צבא ההגנה לישראל
-
-
לחברה תעשייתית יצרנית באזור נתיבות דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש
-
קרית מלאכי
חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ
-
