עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
דרוש/ה מנהל /ת אגף משאבי אנוש.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
- תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
- ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
- ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
- ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
- ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
- ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
- טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
- ניהול יחסי העבודה ברשות.
- ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 20/6/2025 עד השעה 13:00.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
- תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
- ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
- ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
- ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
- ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
- ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
- טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
- ניהול יחסי העבודה ברשות.
- ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 20/6/2025 עד השעה 13:00.
דרישות:
דרישות המשרה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, יתרון לבעלי תואר אקדמי באחד
מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מנהל עסקים
עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים
התשע"ג 2012.
בעל/ת ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות שנרכש במהלך 8 השנים האחרונות שקדמו
למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, אחד או יותר מהתחומים הבאים: התחומי משאבי
אנוש, פיתוח, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא
יאוחר משנתיים מתחילת מינויו.
בעל/ת 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
היכרות עם תכנית office.
עדיפות לשליטה בשפה ערבית קריאה וכתיבה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות המשרה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, יתרון לבעלי תואר אקדמי באחד
מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מנהל עסקים
עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים
התשע"ג 2012.
בעל/ת ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות שנרכש במהלך 8 השנים האחרונות שקדמו
למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, אחד או יותר מהתחומים הבאים: התחומי משאבי
אנוש, פיתוח, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא
יאוחר משנתיים מתחילת מינויו.
בעל/ת 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
היכרות עם תכנית office.
עדיפות לשליטה בשפה ערבית קריאה וכתיבה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
מנהל/ת משאבי אנוש לחברת בת של דיפלומט
-
תל אביב - יפו
Diplomat
-
-
מנהל/ת משאבי אנוש - פונקציה יחידה
-
בית שמש
אחים כהן
-
-
מנהל /ת משאבי אנוש החלפה לחל"ד
-
רעננה
ארגון לקט ישראל
-
-
דרוש/ה מנהלת משאבי אנוש – החלפה לחל"ד בשרון
-
רעננה
לין ביכלר ראשי
-
-
מ' גף כ"א
-
מיקום לא צוין
צבא ההגנה לישראל
-
-
לחברה תעשייתית יצרנית באזור נתיבות דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש
-
קרית מלאכי
חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ
-
