עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
- איתור וזיהוי צרכי למידה ארגוניים ופרטניים - בשיתוף עם מנהלי חטיבות, HRBPs ועובדים מהשטח.
- גיבוש תכנית למידה שנתית ורב-שנתית - המשקפת את יעדי התאגיד, צרכים עתידיים ויכולות ליבה.
- פיתוח חוויות למידה מותאמות-אדם - כולל סדנאות, הכשרות דיגיטליות, למידה היברידית, מיקרו-למידה ו-Peer Learning.
- שילוב טכנולוגיות מתקדמות בלמידה - למידה מבוססת AI, מערכות LMS חכמות, מערכות משוב וניתוח ביצועים.
- אחריות על מדידה והערכת אפקטיביות - בניית KPIs ללמידה, ניתוח נתונים ותיקוף ROI של תכניות הדרכה.
- עיצוב תהליכי פיתוח ניהולי - יצירת מסלולים למנהלים בכל הדרגים, הכשרות למנהיגות משתפת, וחיזוק יכולות ניהול רלוונטיות לעולם משתנה.
- הטמעת תרבות של למידה מתמשכת - הובלת שינוי תרבותי המעודד סקרנות, התפתחות מקצועית, ועצמאות בלמידה.
תנאי הסף
- תואר אקדמי ממוסד אקדמי המוכר ע"י המל"ג או הגף להערכת תארים מחו"ל במשרד החינוך.
- ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני ו/או הדרכה - מתוכן שנתיים בפיתוח הדרכה בארגון המונה 100 עובדים לפחות.
- ניסיון מוכח באיתור צרכים, בניית תוכניות הדרכה והובלת תהליכי למידה.
- נדרשת שליטה מלאה ביישומי אופיס לרבות עבודה עם דוחות ומצגות.
*. תינתן משימה מקצועית לבחינת ההתאמה.
תנאים נוספים המהווים יתרון
- ניסיון בעבודה עם מערכות למידה דיגיטליות וכלי הדרכה מתקדמים.
- ניסיון בניהול תקציב.
- ניסיון במגזר הציבורי.
- ניסיון בSAP.
תנאי המשרה
ההעסקה במשרה מלאה. תיתכן אפשרות לשינוי בהיקף המשרה בכפוף לצרכי המערכת.
אתר העבודה: ירושלים, תידרש הגעה לאתרים נוספים בהתאם לצורך.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 03/06/2025 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
תל אביב - יפו