משרה מלאה, ממשרדי החברה
- אחריות על תהליכי גיוס עובדים, מקליטת ועד פרישה, הדרכה ופיתוח ארגוני.
- ניהול צוות עובדים
- אחריות לבנייה והטמעת מדיניות משאבי אנוש בחברה
- אחריות על רווחה - חווית העובד בארגון
- מתן מענה בנושאי דיני עבודה
- טיפול בסוגיות משמעת ויחסי עבודה
- בקרת שכר
- אחריות על תהליכי גיוס עובדים, מקליטת ועד פרישה, הדרכה ופיתוח ארגוני.
- ניהול צוות עובדים
- אחריות לבנייה והטמעת מדיניות משאבי אנוש בחברה
- אחריות על רווחה - חווית העובד בארגון
- מתן מענה בנושאי דיני עבודה
- טיפול בסוגיות משמעת ויחסי עבודה
- בקרת שכר
דרישות:
השכלה רלוונטית בתחומי מדעי החברה/ ההתנהגות/ משאבי אנוש/ייעוץ ארגוני
ניסיון של 5 שנים לפחות כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון גדול חובה (מעל 300 עובדים)
ניסיון בניהול עובדים, בנייה והטמעה של תהליכים חוצי ארגון בתחום משאבי אנוש.
ידע מוכח בדיני עבודה וביטוחי עובדים
תעודת חשב שכר בתוקף המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה רלוונטית בתחומי מדעי החברה/ ההתנהגות/ משאבי אנוש/ייעוץ ארגוני
ניסיון של 5 שנים לפחות כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון גדול חובה (מעל 300 עובדים)
ניסיון בניהול עובדים, בנייה והטמעה של תהליכים חוצי ארגון בתחום משאבי אנוש.
ידע מוכח בדיני עבודה וביטוחי עובדים
תעודת חשב שכר בתוקף המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
רוצה לראות עוד משרות מתאימות? Jobify מנתחת את הניסיון התעסוקתי שלך ומציגה לך משרות עדכניות - בחינם!