עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

חברה בתחום אחר

מיקום לא צוין

חברה בתחום אחר

מיקום לא צוין
מלאה

דרוש/ה ממלא/ת מקום רכז/ת איתור, מיון וגיוס עובדים/ות.
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
ריכוז מערך גיוס העובדים.ות תוך תכלול התהליך משלב התפנות המשרה או פתיחת משרה חדשה במועצה ועד שלב ההחלטה על העסקת המועמד.ת המתאים.ה ביותר, תוך היצמדות לקבוע בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979 (להלן: "התקנות").
עיקרי התפקיד:
אפיון המשרה ודרישות הסף במשרה המוכרזת, בהתאם להנחיות משרד הפנים ואוגדן תיאורי תפקידים, בשיתוף עם הממונה הישיר.ה על בעל.ת התפקיד במועצה ובכפוף לתקנות
הקמת המכרז למשרה במערכת המקוונת
פרסום המכרז למשרה בערוצים המדיה השונים, בהתאם לתקנות ולצרכי המועצה
מיון קורות החיים שהתקבלו ובחינת עמידת המועמדים.ות בתנאי הסף שפורסמו למשרה
קיום קשר עם המועמדים.ות להשלמת מסמכים, מסירת מידע באשר לתנאי העסקה, זימון לועדת בחינה, הפניה למבחני מיון והתאמה ועוד
ריכוז ועדת הבחינה ובכלל זאת: קביעת מועד לכינוסה בתאום עם חברי הועדה, זימון מועמדים.ות, כתיבת פרוטוקול, משלוח כתב מינוי למועמד.ת שנבחר.ה ומכתבי שלילה למועמדים.ות שלא התקבלו
סיוע למנהלת האגף בכל סוגיה בתחום מכרזי כח האדם ובכלל זאת ריכוז נתונים ומידע עבור משרדי הממשלה
ביצוע מטלות אדמיניסטרטיביות שוטפות של האגף
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2025 00:00.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות
תעודת בגרות מלאה
יתרון לבעלי.ות תואר אקדמי באחד מן התחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, שירותי אנוש, פיתוח ארגוני, לימודי עבודה.
(יש לצרף אישור / תעודה מתאים.ה)
דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי - שנתיים לפחות בתחום העיסוק של המשרה (יש לצרף אישור העסקה הכולל הגדרת תפקיד, היקף משרה ותקופת עבודה מדויקת)
ניסיון ניהולי - לא נדרש
דרישות נוספות
שפות - עברית ברמה גבוהה
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה - Office
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ למועצה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.