jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן
jobify_logo

משרות פתוחות לרכז גיוס

איתור מועמדות ומועמדים מתאימים למעסיקים בהתאם לתיאור תפקיד ספציפי מבוקש. ביצוע ראיונות ומבדקים לדורשי עבודה, סינון המתאימים לרשימה נבחרת מצומצמת, הצגתם למעסיקים והתאמה לתפקידים הרלוונטיים. בניית מערכת יחסים עם מעסיקים כדי להמשיך ולהציע שירותים לטווח ארוך.

סה"כ משרות: 21682
חיפוש בתוצאות
448משרות פתוחות
11,000 עד 12,000 ש"ח טווח השכר החודשי במשרות ב-Jobify שכר משוער (AI)

כישורים נפוצים במשרות

  • עריכת ראיונות
  • סינון קורות חיים
  • ניהול תהליכי גיוס
  • איתור מועמדים
  • פרסום משרות
  • גיוס מקצה לקצה
  • גיוס
  • Microsoft Office

מעסיקים שמגייסים עכשיו

  • מעוף · 13
  • מאוחדת · 9
  • סיאל גיוס והשמה · 5
  • BINSHTOK שרותי יעוץ והשמה · 4
  • עמישב שירותים בע"מ · 4
  • שטראוס · 3

משרות לפי עיר

  • תל אביב - יפו · 58
  • ירושלים · 30
  • לוד · 29
  • פתח תקווה · 24

שאלות ותשובות

כמה משרות פתוחות יש ב-Jobify בתפקיד רכז גיוס?

כרגע יש ב-Jobify 448 משרות פתוחות בתפקיד רכז גיוס. הרשימה מתעדכנת מדי יום.

מה טווח השכר במשרות רכז גיוס?

טווח השכר החודשי האופייני במשרות האלה ב-Jobify הוא 11,000 עד 12,000 ש"ח (הערכה מבוססת AI).

  • רשימת משאלות

    לחברה מובילה בתחום הגיוס דרוש /ה רכז /ת גיוס ללא ניסיון לסניף אשדוד

    • map_icon אשדוד
    אתגר משאבי אנוש

    אתגר משאבי אנוש

  • רשימת משאלות

    רכז/ת גיוס ופיתוח מקורות גיוס

    • map_icon יקנעם עילית
    HR HOME

    HR HOME

  • רשימת משאלות

    רכז/ת לסניף - ראשל"צ / רמלה/ רחובות -תנאים מעולים! בונוסים גבוהים !

    • map_icon רחובות
    תיגבור - מאגר כח אדם מקצועי זמני בע''מ

    תיגבור - מאגר כח אדם מקצועי זמני בע''מ

  • רשימת משאלות

    אשת פיתוח קריירה וקשרי מעסיקים (talent bridge) משרת הזדמנות

    • map_icon הרצליה
    CYBERLABS

    CYBERLABS

  • רשימת משאלות

    Talent Acquisition Partner- 1 Year Temp

    • map_icon רחובות
    Applied Materials

    Applied Materials

  • רשימת משאלות

    דרוש /ה רכז /ת גיוס זמנית להחלפה לחל"ד למטה צוות 3 ברחובות!

    • map_icon לוד
    צוות 3

    צוות 3

  • רשימת משאלות

    Recruitment Coordinator – Junior

    • map_icon תל אביב - יפו
    SQLink

    SQLink

  • רשימת משאלות

    הצעד הבא שלכם בעולם כוח האדם מתחיל כאן!

    • map_icon תל אביב - יפו
    נתן - רפואה, סיעוד ושיקום בקהילה

    נתן - רפואה, סיעוד ושיקום בקהילה

  • רשימת משאלות

    רכז/ת תפעול גיוס ובקרה תקציבית

    • map_icon תל אביב - יפו
    קבוצת אשד

    קבוצת אשד

  • רשימת משאלות

    אוהבים לעבוד עם אנשים? מקומכם איתנו!

    • map_icon ירושלים
    נתן - רפואה, סיעוד ושיקום בקהילה

    נתן - רפואה, סיעוד ושיקום בקהילה

  • קוֹדֵם
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • הַבָּא

שאלות ותשובות נפוצות לעיסוק רכז גיוס

מי שעוסק בריכוז גיוס אחראי על ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה בארגון. התפקיד כולל אפיון משרות מול מנהלים מגייסים, פרסום משרות בפלטפורמות שונות, איתור אקטיבי של מועמדים, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים או פרונטליים ראשוניים. העבודה כוללת ליווי המועמדים לאורך כל התהליך, עדכון בסטטוסים, תיאום ראיונות וסגירת תנאים, ניסוח הסכמי עבודה וקליטת עובדים חדשים. זהו תפקיד המשלב אדמיניסטרציה, איתור כישרונות וניהול ממשקים שוטף.

ברוב המקרים נדרש תואר ראשון רלוונטי במדעי החברה, מדעי ההתנהגות, ניהול משאבי אנוש או תחומים דומים. ניסיון קודם בגיוס מהווה יתרון משמעותי, אם כי ישנן משרות המתאימות גם לבוגרים ללא ניסיון עם יכולות מוכחות. נדרשת שליטה טובה ביישומי מחשב ובמערכות לניהול גיוס. ניסיון קודם בתחומי שירות לקוחות או מכירות נחשב כיתרון, בשל האופי השירותי והשיווקי של התפקיד, ונדרשת רמה גבוהה של עברית ואנגלית.

יום עבודה טיפוסי משלב משימות מגוונות ותקשורת רבה. במחצית הראשונה של היום, העבודה מתמקדת לרוב בסינון קורות חיים חדשים וביצוע סבב ראיונות טלפוניים עם מועמדים פוטנציאליים כדי לוודא התאמה למשרות הפתוחות. במחצית השנייה, עוסקים באיתור אקטיבי של מועמדים ברשתות חברתיות, תיאום ראיונות מול מנהלים מגייסים ועדכון מערכות הניהול. לרוב יתקיימו פגישות עדכון עם מנהלים וטיפול אדמיניסטרטיבי בניירת.

הכישורים החשובים ביותר הם תקשורת בין-אישית מצוינת, יכולת הקשבה, סבלנות ותודעת שירות גבוהה. נדרשת יכולת ניהול זמן ועבודה תחת לחץ, יכולת מכירה ושיווק של המשרה והארגון, וכושר עבודה עצמאי בשילוב עם עבודת צוות. ברמה המקצועית, נדרשת מיומנות טכנולוגית טובה לשימוש במערכות גיוס וכלי אינטרנט, יכולת סינון וניתוח נתונים ודיוק בפרטים.

האתגר המרכזי הוא התמודדות עם תחרות גבוהה על כישרונות, מה שדורש לעיתים יצירתיות רבה באיתור מועמדים. שחיקה היא גורם מוכר בשל העבודה הסיזיפית לעיתים, הצורך לעמוד ביעדים מספריים והתמודדות עם אי-ודאות מצד מועמדים. בנוסף, קיים אתגר בניהול הממשקים מול מנהלים מגייסים המציבים דרישות משתנות, מה שדורש יכולת ניהול ציפיות ותקשורת שוטפת.

מסלול הקידום הטבעי מתחיל בריכוז גיוס בחברות השמה או בארגונים. לאחר תקופת ניסיון, ניתן להתקדם לתפקידי ריכוז גיוס בכיר, מומחיות גיוס או ריכוז משאבי אנוש. בטווח הארוך, ניתן להתפתח לתפקידים ניהוליים כגון ראש צוות גיוס, ניהול גיוס, ניהול משאבי אנוש, או אסטרטגיה של גיוס ומיתוג מעסיק.

מרבית המשרות מרוכזות במרכז הארץ, בדגש על תל אביב וסביבתה, שם נמצאים מוקדי חברות בתחום והמרכזים העסקיים. עם זאת, יש דרישה משמעותית למשרות אלו גם בערים מרכזיות אחרות ברחבי הארץ ובאזורי תעשייה, ולעיתים יש אפשרות לעבודה היברידית.

שאלות נפוצות של מחפשי עבודה בתפקיד רכז גיוס

בהחלט ניתן להיכנס לתפקיד רכז גיוס ללא ניסיון קודם. ישנן חברות רבות, כולל חברות השמה וחברות גדולות במשק, המציעות משרות התחלתיות ומספקות הכשרה מלאה מאפס. יחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי גבוה וזיקה לתחום משאבי אנוש נחשבים ליתרונות משמעותיים. גם רקע צבאי בתפקידי משאבי אנוש, גיוס ושיבוץ יכול להוות יתרון.

תואר אקדמי אינו תמיד הכרחי, אך הוא בהחלט מהווה יתרון. מועמדים רבים מגיעים עם תואר ראשון במדעי החברה, מדעי ההתנהגות או משאבי אנוש. קיימים גם קורסים ייעודיים המקנים כלים פרקטיים ומסייעים להשתלבות בתפקיד.

ניתן לעבור קורס הכשרה בסיסי של עשרות שעות אקדמיות. תפקיד התחלתי מאפשר ללמוד את רזי המקצוע תוך כדי עבודה, ולרוב תוך מספר חודשים עד שנה ניתן לרכוש מיומנות בסיסית. כדי להגיע לרמה מקצועית ובכירה יותר, כולל התמחות בגיוס טכנולוגי לדוגמה, התהליך יכול לארוך מספר שנים הכוללות צבירת ניסיון בפועל.

התפקיד זמין במגוון מודלי עבודה, כולל עבודה מהבית או מודל היברידי. חברות רבות מציעות משרות גיוס כפרילנסרים, כאשר לעיתים נדרשת גם נוכחות חלקית במשרד. ישנן גם אפשרויות למשרות עם גמישות בשעות המתאימות לסטודנטים.

הכשרות מומלצות לתפקיד רכז גיוס

הזנק לעתיד

הזנק לעתיד

קואצ׳ינג

  • map_icon תל אביב - יפו
Elevation

Elevation

Tech Onboarding

  • ערב
  • clk_icon 2 חודשים
מכללת ניהול פלוס

מכללת ניהול פלוס

קורס משאבי אנוש

  • בוקר
JOLT

JOLT

קורס גיוס – Talent Acquisition

  • map_icon תל אביב - יפו
  • בוקר
  • סיבסוד סבסוד
כל ההכשרות לתפקיד רכז גיוס
המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • למעסיקים: פרסום משרות בחינם ←
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service רשות החדשנות work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם