עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

חברה בתחום אחר

ירושלים

חברה בתחום אחר

ירושלים
מלאה

קול קורא למשרת מנהל /ת תחום משאבי אנוש יחידתי במילוי מקום לחופשת לידה - משרד התפוצות.
תיאור התפקיד:
ממונה תחום משאבי אנוש ביחידה מקצועית או ביחידת שטח גדולה.
ליבת התפקיד הינה סיוע למנהל/ת היחידה בתכנון עבודת משאבי אנוש וביצוע
פעולות משאבי אנוש, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה.
תיאור התפקיד:
שותפות מקצועית בעלת ערך גבוה ליחידה.
הבטחת מענה מקצועי ואפקטיבי למכלול צרכי המשאב האנושי ביחידה בטווח הקצר והארוך, לשם השגת היעדים שלה, בהלימה לאסטרטגיית ההון האנושי במשרד. תרגום יעדי המחוז/היחידה וצרכי השטח לתוכנית פעולה בתחומי ההון האנושי.
מהווה חוליה מקשרת בין מטה משאבי אנוש במשרד והיחידה המקצועית:
אחריות להבאת העקרונות, המדיניות והערכים של מטה מש"א ליחידה.
אחריות להובלה ויישום של תהליכי מש"א רוחביים ביחידה.
אחריות להבאת הצרכים הייחודיים של היחידה למטה המשרד, ובקרה על רלוונטיות הפתרונות ויישומם ביחידה.
אחריות על ניהול תיק העובד.ת החל משלב גיוסו ועד לפרישתו.
כתובת למנהלים.ות ועובדי.ות היחידה:
מעורבות והשפעה בכל תחומי העשייה של משאבי אנוש ביחידה.
ייעוץ וליווי מנהלים.ות בנושאים ארגוניים, ובסוגיות ניהוליות וארגוניות, הובלת תהליכי מש"א ביחידה, כדוג': קליטת עובד.ת חדש.ה, תקופת ניסיון ועוד כתובת לעובדי ועובדות היחידה המקצועית בבעיות אישיות, ארגוניות וכד'.
תיתכן אחריות על ניהול צוות עובדי משאבי אנוש במחוז/יחידה.
השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונים.
היקף המשרה-מלאה.
מס' משרה: 81135513
תאריך הגשת המועמדות: 28.1.25 00:00.

דרישות:
השכלה:
השכלה אקדמית
ניסיון תעסוקתי:
לבעלי תואר ראשון- 4 שנות ניסיון.לבעלי תואר שני- 3 שנות ניסיון.ניסיון בתחום עיסוק המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד, כאשר מתוך שנות הניסיון נדרשות לפחות 2 שנות ניסיון מקצועי במשאבי אנוש.
הניסיון יכול להיות מצטבר או חופף וימנה טרם קבלת התואר.
כישורים ונתונים נוספים:
רצויה השכלה בתחומי מדעי החברה / ההתנהגות / משאבי אנוש/ סוציולוגיה ארגונית/ פסיכולוגיה
תואר שני יתרון.
יתרון לבעלי ניסיון במספר תחומי ליבה, לרבות: פרט, גיוס ומיון, תקינה, יחסי עבודה, רווחה, הדרכה
יתרון לבעלי ניסיון בריכוז/הובלה של תהליכי שינוי ארגוני, לווי מנהלים,
סיוע בגיבוש תכניות עבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומן
היכרות משמעותית עם מגוון תחומי ההון האנושי (פרט, תקינה, גיוס, יחסי עבודה, הדרכה, רווחה)
יכולת הנעה, הובלה וניהול של תהליכי משאבי אנוש.היכרות עם תחומי העיסוק המקצועי של היחידה.
יחסי אנוש מעולים.
יכולת ניהול ממשקים, הבנת אינטרסים ופוליטיקה ארגונית.
יכולת ללוות מנהלים ועובדים.
איזון נכון בין ראייה מערכתית לבין צרכי הפרט.
כושר ניהול וארגון.
כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.
יכולת קבלת החלטות באופן עצמאי. דיסקרטיות. עצמאות. אסרטיביות.
הערות
זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.
המשרה פנויה זמנית לתקופה של חופשת לידה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.