מנהל /ת מדור נוכחות עובדים. (186 /2024)

דרישות:
תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל.
או השכלה תורנית*.
או הנדסאי/טכנאי רשום (רישום בפנקס ההנדסאים/הטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג 2012.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* ניסיון מקצועי של 2 שנים לפחות בתחומי כ"א.
עבור הנדסאי רשום - ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחומי כ"א.
עבור טכנאי רשום ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחומי כ"א.
כישורים ודרישות נוספות:
ידע וניסיון בעבודה עם מערכות HR חילן ו/או עם מערכת סינריון יתרון.
הכרת חוקת העבודה והסכמים קיבוציים לעובדי הרשויות המקומיות יתרון.
אמינות ומהימנות אישית, דיסקרטיות ברמה גבוהה.
ייצוגיות, יכולת הקשבה ואורך רוח, תקשורת בינאישית טובה ותודעת שירות גבוהה.
יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש מעולים.
יכולת תעדוף משימות ועבודה בתנאי לחץ, אסרטיביות.
סדר וארגון, כושר תכנון ותאום, דקדקנות וקפדנות בביצוע משימות.
עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ.
שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת ויישומי ה- office.
יכולת ונכונות לעבודה בימים ושעות בלתי שגרתיים בהתאם לצורך.
*רשאי להגיש מועמדות למכרז שבנדון מי שנתקיימה בו אחת מהחלופות הבאות (לעניין השכלה תורנית) ובתנאי שעומד ביתר תנאי הסף שבמכרז:
א. תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
ב. אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.