מנהל /ת משאבי אנוש במחלקה טכנולוגית בחברה מוכרת ומובילה!

ניהול כולל של תחום משאבי האנוש במחלקה טכנולוגית של מהנדסים,
תוך מתן מענה לצרכים ארגוניים, שיפור רווחת הפרט ופיתוחו ותמיכה בפעילות המחלקה.
תחומי אחריות עיקריים:
1. ניהול ותכנון כוח אדם:
תכנון ומעקב אחר שיבוצים וכשירות.
עבודה עם מערכות משאבי אנוש לניהול נתונים.
2. רווחת הפרט:
טיפול אישי באנשי המחלקה בנושאי פרט וזכויות.
ייזום והובלת פעילויות רווחה, ימי גיבוש ותמיכה פרטנית.
3. מעקב ודיווח:
הכנת דוחות תקופתיים על מצב כוח האדם.
זיהוי פערים וייזום פתרונות לשיפור תפקוד המחלקה.
4. שיפור חוויית ההנהלה:
ליווי תהליכי קליטה, שחרור וקידום.
טיפול במצבים אישיים או מורכבים ברגישות ודיסקרטיות.
5. קשר עם ממשקים :
עבודה למול כלל הענפים במחלקה וסנכרון המידע בתחום.
שיתוף פעולה עם גורמי משאבי אנוש חיצוניים ופנימיים.
תיאום והעברת מידע מול דרגים בכירים במחלקה.