ראש צוות פיתוח

המנהל ינהל בפועל על העובדים שתחתיו על כל המשתמע מכך, כולל התעסקות בפיתוח עובדים. בנוסף, ייקח חלק באפיון ותמחור של פעילויות חדשות, ניהול שוטף של הפעילויות הקיימות, תכנון תכנית העבודה הרבעונית וכו'.
כמובן שמדובר במפתח ומצופה שלפחות 50% מהזמן שלו ילך לפיתוח בפועל בהתאם לתכנית העבודה.

ראש הצוות יהיה מפתח senior בעצמו, עדיפות ל-FS אבל אפשרי גם רק BE, שייקח חלק ממשימות הפיתוח בצוות.
הוא יהיה אחראי על הרמה המקצועית של המפתחים שתחתיו, העשרות והכשרות נדרשות, CRים ובקרת איכות, ניהול תכנית העבודה של הצוות, אפיון פרויקטים והערכת שעות לכל משימה, ניהול שוטף של המשימות ב-jira וחברות בפורום המנהלים של התחום (פיתוח עובדים, צירים רוחביים מקצועיים וחברתיים וכו').
בשלב ראשון, הצוות ימנה אותו, חבר צוות מפתח נוסף איש DevOps שהוא יצטרך להפעיל. במהלך השנה יתווספו כנראה מספר מפתחים נוספים לצוות.