מנהל /ת מחלקת הון אנושי לחטיבת משאבי אנוש

רוצה לקחת חלק מרכזי בעיצוב חוויית העובדים ולהוביל את מערך כוח האדם בארגון? אנחנו מחפשים מנהל /ת מחלקת הון אנושי יצירתי/ת, עם תשוקה לשדרוג תהליכים ויכולת להניע אנשים. התפקיד כולל ניהול צוותי HRBP ורכזי נוכחות, אחריות על תנאי ההעסקה וההקפדה על דיני עבודה, יצירת נהלי עבודה מסודרים והליכי משמעת, תוך ליווי מקצועי לעובדי המחלקה ושיפור חוויית העובד.
מה תעשו אצלנו?
ניהול מחזור חיי עובד ליווי עובדים לאורך כל תקופת העסקתם בארגון.
בנייה ויישום של נהלי עבודה ותהליכי משמעת- יישום נהלים שקופים ואחידים לשיפור תהליכי העבודה ועמידה בדרישות.
ניהול תנאי העסקה ודיני עבודה- קביעת תנאי העסקה וניהול מו"מ מול מועמדים, תוך שמירה על תהליכים מסודרים ונהלי התאגיד.
תמיכה וליווי מקצועי- ליווי והדרכה לעובדי המחלקה להבטחת ביצועים מקצועיים ומענה לצרכים בשטח.
ניהול תשתיות HR ותקציבי כוח אדם- אחריות על מערכות לניהול נתוני כוח אדם ומעקב תקציבי לשימוש יעיל במשאבים.