jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה111
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

לחברת Elmo דרוש /ה Talent Acquisition Partner

אלמו הנע מבוקר בע"מ

אלמו הנע מבוקר בע"מ אלמו הנע מבוקר בע"מ

  • פתח תקווה
  • allJobs
allJobs

לחברת Elmo דרוש /ה Talent Acquisition Partner

אלמו הנע מבוקר בע"מ

אלמו הנע מבוקר בע"מ אלמו הנע מבוקר בע"מ

  • פתח תקווה
  • bag_icon מלאה
  • allJobs
allJobs

יש לך ניסיון ורקע בגיוס בחברה יצרנית/תעשייתית? זאת ההזדמנות להיכנס לחברה גלובלית!
לחברת Elmo Motion Control, חברה גלובאלית המתמחה בפיתוח ויצור מערכות בקרת הינע מתקדמות דרוש/ה Talent Acquisition Partner.
הובלת תהליכי הגיוס במחלקות תפעול, פיתוח, מטה החברה והסייטים השונים בעולם
סורסינג ואיתור מועמדים למשרות מגוונות ברשתות החברתיות (לינקדאין, פייסבוק וכו)
ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוו"ד וראיונות פרונטליים במידת הצורך
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
פיתוח מקורות גיוס חדשים
דרישות:
ניסיון של לפחות שנה בגיוס (אפשרי גם מחברות השמה)- חובה
ניסיון קודם בגיוס בחברה יצרנית/ תעשייתית- חובה
תשוקה לעולם הגיוס ותותח/ית ברשתות חברתיות שונות- חובה
מוטיבציה גבוהה ויחסי אנוש טובים מעולים
אנגלית ברמה טובה מאד
השכלה אקדמית
משרה מלאה בקרית אריה בפ"ת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.


במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

משרות נוספות מומלצות עבורך
  • רשימת משאלות

    רכז/ת גיוס

    • map_icon פתח תקווה
    G-Stat

    G-Stat

  • רשימת משאלות

    רכז/ת גיוס | יבנה

    • map_icon יבנה
    TOTALJOBS

    TOTALJOBS

  • רשימת משאלות

    לקבוצת שיכון ובינוי דרוש /ה רכז /ת גיוס

    • map_icon לוד
    סולל בונה- שיכון ובינוי

    סולל בונה- שיכון ובינוי

  • רשימת משאלות

    Talent Acquisition Partner

    • map_icon פתח תקווה
    Elmo Motion Control

    Elmo Motion Control

  • רשימת משאלות

    Recruiter

    • map_icon תל אביב - יפו
    Unframe

    Unframe

  • רשימת משאלות

    רכז.ת סורסינג מנוסה - החלפה לחל"ד

    • map_icon חיפה
    Confidential

    Confidential

לכל המשרות של רכז גיוס

הכשרות רלוונטיות

JOLT

JOLT

קורס גיוס – Talent Acquisition

  • map_icon תל אביב - יפו
  • בוקר
  • סיבסוד סבסוד
NAYA College

NAYA College

AI for HR and Recruiting Teams

המרכז האקדמי לוינסקי וינגייט

המרכז האקדמי לוינסקי וינגייט

קורס לניהול מהימנות עובדים בארגון

  • clk_icon 3 חודשים
לשכת המסחר ת"א המכללה העסקית

לשכת המסחר ת"א המכללה העסקית

סדנה בנושא: גיוס בדיגיטל - כולל אמצעי AI

  • בוקר

ניתן לצפות במשרות שסימנת בכל שלב תחת התפריט הראשי בקטגוריית 'משרות שאהבתי'

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם

כמעט סיימנו

לחברת Elmo דרוש /ה Talent Acquisition Partner · אלמו הנע מבוקר בע"מ

מעולה, זה המקום להעלות את הקובץ
(Word או PDF בעברית או באנגלית)

יש לאשר את תנאי השימוש ומדיניות הפרטיות כדי להמשיך