מנהל /ת גיוס בכירים - ברכבת ישראל

- הכנת תכנית עבודה שנתית לגיוס בכירים ומימושה בהתאם לצרכי החברה, נהלים, הנחיות ואילוצים.
- התנעת תהליך הגיוס עם קבלת האישור ליציאה לתהליך ובכלל זה קבלת כלל הנתונים הנדרשים מיחידת ארגון ותהליכים ("קיט מלא"), מינוי מכון מלווה לתהליך, הכנת הצעה לדרישות תפקיד כנגזרת מתיאור התפקיד, קיום שיחת התנעה עם המנהל המגייס בחטיבה הרלוונטית ואישור ההצעה בוועדת האיתור.
- הכנת קריטריונים קשיחים כנגזרת של דרישות הסף לתפקיד ואישורם מול הלשכה המשפטית וועדת האיתור.
- פרסום המשרה באתר החברה ובמידת הצורך בעיתונות ובמקורות פרסום נוספים.
- ליווי, בקרה ומעקב אחר תוצרי תהליך המיון המתקבלים ממכון המיון המלווה, לרבות בקרה על הכנת שאלונים מותאמים למועמדים ובדיקת עמידתם בתנאי הסף, כהכנה לאישור סופי בוועדת האיתור.
- הוצאת מכתבים למועמדים שנמצאו לא עומדים בתנאי הסף.
- שליחת מועמדים למבדקי התאמה באמצעות מכון המיון
- קבלת תוצאות מבדקי התאמה, אישורים ביטחוניים, רפואיים, וכדומה