ממונה על פיתוח אסטרטגיות למידה וחדשנות (246 /24)

ממונה על פיתוח אסטרטגיות למידה וחדשנות
גיבוש ויישום מדיניות עירונית והכנת תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות בתחומי למידה ארגונית, בהתאם
לצרכים אר גוניים, פיקוח על ביצוען ועדכונן עפ"י הצרכים השוטפים במהלך השנה
? ניהול והכנת תקציב שנתי של המחלקה, אישורו ופיקוח על ניצולו התקין במהלך השנה בהתאם לתוכניות
העבודה, לרבות בקרה על התשלום לספקים ולנותני שירות
גיבוש תפיסות מקצועיות בתחומי למידה ארגונית, תוך למיד ה וצבירת ידע מקצועי בתחום, למידת גישות
מקצועיות שונות, קריאת ספרות מקצועית, מחקרים וסקרים, השתתפות בימי עיון, יצירת שותפויות
מקצועיות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים כגון: מוסדות אקדמיים, יועצים ארגוניים, משרדי ממשלה
וכו'
בחינה איתור ומיפוי צרכים ארגוניים וצרכי למידה של אגפי העירייה השונים, הגדרת מטרות לתהליכים
והתאמתם למדיניות העירייה וצרכי המערכת, קיום ישיבות עם מנהלים בעירייה לבדיקת הצרכים וקביעת
סדרי עדיפויות
גיבוש אסטרטגיה לניהול ופיתוח מערך תשתיות למידה ארגוניות, תוך איסוף וניתוח צרכים, זיהוי מוקדי
קושי וחסמים, קביעת יעדים מקצועיים ופיתוח מענים בהתאם לצרכים, בשיתוף עם גורמים מקצועיים
רלוונטיים באגף ומחוצה לו והנחיות הממונה
תכנון תהליכי עבודה לטווחי זמן שונים וקידום תהליכי פיתוח, הטמעה וטיוב מערכות למידה, בשיתוף עם
גורמים מקצועיים רלוונטיים
הגדרת צרכים וליווי פרויקטים ותהליכים של פיתוח, הקמה והטמעה של מערכות למידה תומכות תהליכי
פיתוח הון אנושי, לרבות מערך בקרה ומדידת תהליכים בתחומים שבאחריותו, בתיאום עם גורמים מקצועיים
רלוונטיים
ייזום, תכנון ופיתוח תוכניות למידה, תוך קביעת מדדים ויעדי ם ומעקב אחר השגתם, בהתאם לצרכי העירייה
והאוכלוסיות השונות ולהנחיות הממונה
הובלת צוותי חשיבה עם האגפים וגורמים מקצועיים בתחומים הקשורים לאחריותו, מתן תמיכה מקצועית
וליווי תכניות בכל הנוגע לסקרים, מדידה ואיסוף ועיבוד נתונים ומידע, לצורך שיפור השירותים הני תנים,
קידום תפיסת למידה ארגונית ופיתוח ההון האנושי, בהתאם להנחיות הממונה
ניהול, הנחיה ובקרה מקצועית ומינהלית על צוות העובדים שבאחריותו, תוך ניהול וויסות העבודה, קביעת
לוחות זמנים ובקרה על הביצוע, הנחייה, ליווי ופיתוח מקצועי
איסוף וריכוז נתונים, עריכת סקרים ומשובים שונים ואיתור צרכים, אתגרים ומגמות בנוגע לשיפור הלמידה
הארגונית ופיתוח ההון האנושי, מחוברות עובדים וחווית עובדים בארגון בחום הלמידה שבאחריותו,
בשותפות עם אגפי העירייה ונותני שירות חיצוניים ובהתאם להנחיות הממונה
ייזום, פיתוח וקיום שותפויות, ממשקי עבודה וקשרים מקצועיים עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים
הקשורים לתחומי אחריותו כגון: אגפים עירוניים, מכון התקנים, רשויות מקומיות, המרכז הישראלי לניהול,
מכוני מחקר, גורמים אקדמיים, לשכה מרכזית לסטטיסטיקה וכו', תוך למידת וצבירת ידע מקצועי בתחום.
תאריך הגשת המועמדות: 07.07.2024 12:00:00