עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
ניהול אסטרטגי של משאבי אנוש בחברה:
* פיתוח תרבות ארגונית.
* תכנון והטמעת תהליכים.
* טיפול ברמת הפרט.
* טיפול ברמה הארגונית.
* גיוס עובדים.
פיתוח ארגוני והדרכה:
* תכנון כוח אדם ומדיניות העסקה. כולל ניתוח עיסוקים, גיוס, מיון, קליטה, טיפול בפרט, ניהול תנאי העסקה, חוקי התעסוקה,
יחסי עבודה, משמעת, רווחה ותקשורת פנים.
* איתור וזיהוי פערי ידע של עובדים ומנהלים ביחס לתפקידם, ובניית תוכניות הדרכה לצמצום הפערים.
* שיפור התקשורת ו"שימון הממשקים" בין היחידות השונות בארגון.
* בניית תהליכי משוב והערכת עובדים לתאום ציפיות בין העובדים למנהלים ולשיפור מתמיד.
* אוירה וגיבוש חברתי.
* בניית מדיניות שכר, מערכת תגמולים ותוכנית אופציות.
* בניית הסכמי העסקה והסכמי שעות בהתאם לחוק ולצרכי הארגון.
* סקרי שוק (Benchmark) מול חברות מתחרות.
* טיפול בעדכוני שכר ותנאים נלווים.
* פיתוח תרבות ארגונית.
* תכנון והטמעת תהליכים.
* טיפול ברמת הפרט.
* טיפול ברמה הארגונית.
* גיוס עובדים.
פיתוח ארגוני והדרכה:
* תכנון כוח אדם ומדיניות העסקה. כולל ניתוח עיסוקים, גיוס, מיון, קליטה, טיפול בפרט, ניהול תנאי העסקה, חוקי התעסוקה,
יחסי עבודה, משמעת, רווחה ותקשורת פנים.
* איתור וזיהוי פערי ידע של עובדים ומנהלים ביחס לתפקידם, ובניית תוכניות הדרכה לצמצום הפערים.
* שיפור התקשורת ו"שימון הממשקים" בין היחידות השונות בארגון.
* בניית תהליכי משוב והערכת עובדים לתאום ציפיות בין העובדים למנהלים ולשיפור מתמיד.
* אוירה וגיבוש חברתי.
* בניית מדיניות שכר, מערכת תגמולים ותוכנית אופציות.
* בניית הסכמי העסקה והסכמי שעות בהתאם לחוק ולצרכי הארגון.
* סקרי שוק (Benchmark) מול חברות מתחרות.
* טיפול בעדכוני שכר ותנאים נלווים.
דרישות:
ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים בתחום משאבי אנוש בחברות הייטק עם למעלה מ- 50 עובדים, העוסקות בפיתוח (להבדיל מחברות הייטק העוסקות במתן שירותים).
אינטלגנציה ריגשית גבוהה.
יחסי אנוש ותודעת שירות גבוהה.
יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות ואתגרים.
חריצות, אסרטיביות, אחריות ויסודיות.
אנגלית ברמה טובה.
דיסקרטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים בתחום משאבי אנוש בחברות הייטק עם למעלה מ- 50 עובדים, העוסקות בפיתוח (להבדיל מחברות הייטק העוסקות במתן שירותים).
אינטלגנציה ריגשית גבוהה.
יחסי אנוש ותודעת שירות גבוהה.
יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות ואתגרים.
חריצות, אסרטיביות, אחריות ויסודיות.
אנגלית ברמה טובה.
דיסקרטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
למפעל מזון באזור השרון דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
-
תל אביב - יפו
חברה לשיווק מזון
-
-
מנהל /ת משאבי אנוש למרכז לבריאות הנפש מרחבים-משרה פנויה זמנית במילוי מקום.
-
הרצליה
חברה בתחום רפואה / בריאות / סיעוד / רווחה
-
-
שכר גבוה!! יום עבודה בשבוע! מנהל /ת מש"א לקיבוץ ליד טבריה -ניסיון קיבוצי-חובה!
-
טבריה
חברה בתחום אחר
-
-
לחברה קמעונאית דרוש/ה מנהל/ת גיוס וכ"א + רכב חברה
-
נתניה
אורגד ח.ש.ן בע"מ
-
-
Human Resources Manager (6 month replacement)
-
רמת גן
Oktopost
-
-
מ' גף כ"א
-
מיקום לא צוין
צבא ההגנה לישראל
-
