מנהל /ת משאבי אנוש. (01 /24)

דרישות:
בעל תואר אקדמאי באחד המקצועות הבאים: ניהול משאבי אנוש, כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, מדעי החברה, מדעי התנהגות, סוציולוגיה, ייעוץ ארגוני, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, או בעל תואר אחר בתחום עיסוקו של התאגיד (נא לצרף תעודת סיום תואר ממוסד רשמי).
דרישות התפקיד:
ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד ניהול כ"א ו/או משאבי אנוש בתאגיד.
עיסוק בגיוס כ"א והטמעת מערכות.
ניסיון בניהול של 30 אנשים לפחות.
ניהול מחזור חיי העובד. שימור ורווחת עובדים.ידע בדיני עבודה וחוזי העסקה.אחריות על תחום הפרט והרווחה. עבודת ממשקים מרובה, מול מחלקת שכר, כספים ועוד.
כושר הובלה, הנעה ואסרטיביות.
הסכמה בכתב בדבר מסירת מידע בהתאם לסעיף (8א) לחוק המרשם הפלילי ותקנת השבים,
תשמ"א-1981.יש להגיש הצהרה בכתב על קרבת משפחה של המועמד לעובדים המועסקים בארגון
או לנבחרי ציבור, ככל שקיימים כאלה.
דרישות נוספות רצויות:
בעל ניסיון מוכח בניהול כללי.
אמינות, מהימנות ויושר אישי.
יכולת הנעת תהליכים, הטמעה, השמה וביצוע של תהליכים מורכבים.
יכולת ארגון, תכנון, תיאום, פיקוח וכושר טיפול במספר נושאים במקביל.
יחסי אנוש טובים בכל המישורים, עם יכולת לדרישת ביצוע מעובדים.
יכולת עבודה בצוות. אסרטיבי ומשימתי. יכולת קבלת החלטות. יוזם, בעל מעוף ויכולת הגשמה של רעיונות. יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.
מאפייני עשייה ייחודיים:
עבודה בשעות לא שגרתיות.ידיעת שפות זרות אנגלית ברמה גבוהה ושפות נוספות יתרון.
יישומי מחשב ניסיון וידע נרחב בהפעלת מערכות ממוחשבות, דפדפנים, ובשימוש ב-.Office המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.