מנכ"לית /מנכ"ל
דרוש/ה מנכ"לית / מנכ"ל.
מטרת לפעול להגנת הצרכנים ושמירת זכויותיהם, וכן לחינוך לצרכנות נבונה.
בהתאם לחוק החברות הממשלתיות, הדירקטוריון של חברה ממשלתית ימנה את המנהל הכללי.
המינוי טעון אישור השרים לאחר התייעצות עם הועדה לבדיקת מינויים.
על המועמד שנבחר למלא אחר דרישות הקבועות בחוק.
השכר הינו לפי המקובל בחברה בסיווג 4 לפי סיווג החברות הממשלתיות.
מילוי משרת המנכ"ל תהיה לתקופה קצובה מראש של 5 שנים.
תאריך הגשת המועמדות: 21.05.2024 10:00:00
מטרת לפעול להגנת הצרכנים ושמירת זכויותיהם, וכן לחינוך לצרכנות נבונה.
בהתאם לחוק החברות הממשלתיות, הדירקטוריון של חברה ממשלתית ימנה את המנהל הכללי.
המינוי טעון אישור השרים לאחר התייעצות עם הועדה לבדיקת מינויים.
על המועמד שנבחר למלא אחר דרישות הקבועות בחוק.
השכר הינו לפי המקובל בחברה בסיווג 4 לפי סיווג החברות הממשלתיות.
מילוי משרת המנכ"ל תהיה לתקופה קצובה מראש של 5 שנים.
תאריך הגשת המועמדות: 21.05.2024 10:00:00
דרישות:
בעל תואר אקדמי באחד מאלה: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, תקשורת או שיווק.
"*בעל תואר אקדמי" הוא בעל תואר ממוסד לימוד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בישראל או בעל תואר שלגביו התקבל אישור שקילות מטעם הגף להערכת תארים במשרד החינוך בארץ.
בעל ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות, באחד או יותר מאלה, ובלבד שכיהן בכל תפקיד שנתיים רצופות לפחות, והכל במהלך 12 השנים האחרונות:
תפקיד מנכ"ל או סמנכ"ל או בעל תפקיד מקביל לו הכפוף ישירות למנכ"ל, בתחום הניהול העסקי של תאגיד המעסיק 30 עובדים אורגניים לפחות (לא כולל מיקור חוץ או חברות בנות) ושהוא בעל היקף פעילות (הכנסות/תקציב) שנתי של 10 מלש"ח לפחות בממוצע ב שנות הניסיון הנבחנות.
בתפקיד פחות בכיר מסמנכ"ל, הכפוף ישירות לסמנכ"ל או תפקיד מקביל לו, בתחום הניהול העסקי ובלבד שניהל באופן ישיר הכנסות/תקציב בהיקף שנתי ממוצע של לפחות 15 מיליון ש"ח וניהל באופן ישיר יחידה המונה 40 עובדים אורגניים (לא כולל עובדי מיקור חוץ או חברות בנות) לפחות בממוצע בשנות הניסיון הנבחנות.
כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר בשירות הציבורי - בתפקיד בכיר בשירות המדינה מדרגה 43 ומעלה או ב דרגת אל"מ ומעלה בצה"ל או בתפקידים מקבילים בזרועות הביטחון וההצלה, והכל בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים ובלבד שבעל ניסיון בניהול יחידה המונה 40 עובדים אורגניים (לא כולל עובדי מיקור חוץ או חברות בנות) לפחות בממוצע בשנות הניסיון הנבחנות.
לחלופין ובמקרים שהוועדה לבדיקת מינויים אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים למינויו- מועמד ללא תואר אקדמי, או
בעל תואר אקדמי שאינו נמנה עם התארים הנזכרים בסעיף 2 לעיל, ובלבד שהוא בעל ניסיון מצטבר של 12 שנים, לפחות, ב-15 השנים האחרונות, באחד או יותר מהתפקידים שפורטו בסעיפים 3.3-1.3 לעיל, ובלבד שכיהן בכל תפקיד שנתיים רצופות לפחות, שמתוכ ן 6 שנים, לפחות, בגוף בעל היקף פעילות שנתי שאינו נופל מ 8 מלש"ח ומעסיק 45 עובדים והכל בממוצע בשנות הניסיון הנבחנות.
דרישות נוספות המהוות יתרון:
ניסיון ניהולי בכיר.
ניסיון בתפקידים בכירים במגזר העיסקי או במגזר הציבורי.
ניסיון בניהול היקפי פעילות כספים
ניסיון בניהול כוח אדם
ניסיון, היכרות ומגוון התפקידים במגזר העיסקי והציבורי
ניסיון ניהולי בכיר בארגון נותן שירות בתפקיד נותן שירות
ניסיון ניהולי בכיר בתחום צרכני
ניסיון ניהולי בכיר בניהול פיננסי
ניסיון ניהולי בכיר ביציר המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
בעל תואר אקדמי באחד מאלה: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, תקשורת או שיווק.
"*בעל תואר אקדמי" הוא בעל תואר ממוסד לימוד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בישראל או בעל תואר שלגביו התקבל אישור שקילות מטעם הגף להערכת תארים במשרד החינוך בארץ.
בעל ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות, באחד או יותר מאלה, ובלבד שכיהן בכל תפקיד שנתיים רצופות לפחות, והכל במהלך 12 השנים האחרונות:
תפקיד מנכ"ל או סמנכ"ל או בעל תפקיד מקביל לו הכפוף ישירות למנכ"ל, בתחום הניהול העסקי של תאגיד המעסיק 30 עובדים אורגניים לפחות (לא כולל מיקור חוץ או חברות בנות) ושהוא בעל היקף פעילות (הכנסות/תקציב) שנתי של 10 מלש"ח לפחות בממוצע ב שנות הניסיון הנבחנות.
בתפקיד פחות בכיר מסמנכ"ל, הכפוף ישירות לסמנכ"ל או תפקיד מקביל לו, בתחום הניהול העסקי ובלבד שניהל באופן ישיר הכנסות/תקציב בהיקף שנתי ממוצע של לפחות 15 מיליון ש"ח וניהל באופן ישיר יחידה המונה 40 עובדים אורגניים (לא כולל עובדי מיקור חוץ או חברות בנות) לפחות בממוצע בשנות הניסיון הנבחנות.
כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר בשירות הציבורי - בתפקיד בכיר בשירות המדינה מדרגה 43 ומעלה או ב דרגת אל"מ ומעלה בצה"ל או בתפקידים מקבילים בזרועות הביטחון וההצלה, והכל בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים ובלבד שבעל ניסיון בניהול יחידה המונה 40 עובדים אורגניים (לא כולל עובדי מיקור חוץ או חברות בנות) לפחות בממוצע בשנות הניסיון הנבחנות.
לחלופין ובמקרים שהוועדה לבדיקת מינויים אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים למינויו- מועמד ללא תואר אקדמי, או
בעל תואר אקדמי שאינו נמנה עם התארים הנזכרים בסעיף 2 לעיל, ובלבד שהוא בעל ניסיון מצטבר של 12 שנים, לפחות, ב-15 השנים האחרונות, באחד או יותר מהתפקידים שפורטו בסעיפים 3.3-1.3 לעיל, ובלבד שכיהן בכל תפקיד שנתיים רצופות לפחות, שמתוכ ן 6 שנים, לפחות, בגוף בעל היקף פעילות שנתי שאינו נופל מ 8 מלש"ח ומעסיק 45 עובדים והכל בממוצע בשנות הניסיון הנבחנות.
דרישות נוספות המהוות יתרון:
ניסיון ניהולי בכיר.
ניסיון בתפקידים בכירים במגזר העיסקי או במגזר הציבורי.
ניסיון בניהול היקפי פעילות כספים
ניסיון בניהול כוח אדם
ניסיון, היכרות ומגוון התפקידים במגזר העיסקי והציבורי
ניסיון ניהולי בכיר בארגון נותן שירות בתפקיד נותן שירות
ניסיון ניהולי בכיר בתחום צרכני
ניסיון ניהולי בכיר בניהול פיננסי
ניסיון ניהולי בכיר ביציר המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
רוצה לראות עוד משרות מתאימות? Jobify מנתחת את הניסיון התעסוקתי שלך ומציגה לך משרות עדכניות - בחינם!
