רכז/ת פיתוח ארגוני ולמידה

אחראי/ת על הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, תמיכה בלמידה ופיתוח מקצועי של העובדים, ושיפור מתמיד של התרבות הארגונית.
תפקיד זה דורש הבנה מעמיקה של תהליכים ארגוניים, יכולת לזהות צרכים ולפתח פתרונות המותאמים לארגון.
- הובלת פרויקטים בתחום הפיתוח הארגוני ושינוי תהליכים.
- ניהול, תפעול וניתוח סקרים פנים ארגוניים
- בניית ותפעול תוכניות מנטורינג, קאוצ'ינג ופיתוח אישי לעובדים.
- פיתוח והטמעת תוכניות הכשרה ולמידה לעובדים ולמנהלים.

דרישות לתפקיד:
ניסיון בפיתוח ארגוני עד שנתיים - חובה
ניסיון בניהול סקרים פנים ארגוניים – יתרון
ניסיון בפיתוח והובלת תהליכי למידה פנים ארגוניים – יתרון
יצירתיות ויכולת חשיבה רעיונאית
מוסר עבודה גבוה, יכולת עמידה בלוחות זמנים וניהול מספר פרויקטים במקביל
אנגלית ברמה גבוהה מאוד