Human Resources Business Partner

שטראוס מגייסת מנהל.ת משאבי אנוש זמני.ת

איך יראה היום שלך?

• זיהוי ואיתור צרכי משאבי אנוש ייחודיים מהשטח.
• העלאת דילמות ואתגרים ארגוניים מול מנהלים ומנהלת משאבי אנוש יחידתית.
• גיבוש ויישום פתרונות משאבי אנוש מותאמים לצורכי היחידה.
• הטמעת תהליכי עבודה ויישום פתרונות בשטח.
• טיפול בפרט לצורך מתן מענה, פתרון בעיות וחיזוק המחוברות והמחויבות הארגונית.
• הטמעת תהליכי תגמול, ניהול ביצועים ותקשורת בהתאם לתכנית העבודה.
• גיבוש ויישום תכניות רווחה מפעליות וארגוניות.
• עבודה שוטפת מול תחומי הגיוס, ההדרכה, התגמול והרווחה לצורך התאמת פתרונות לצורכי היחידה.
• שותפות בהובלת תהליכי HR ובקרה על יישום תכנית העבודה.
• ליווי מנהלים ושגרות ניהול לצורך חיזוק היכולות הניהוליות בארגון.

מה חשוב להביא איתך?

• תואר ראשון במדעי החברה.
• 2-3 שנות ניסיון בתחום משאבי אנוש.
• ניסיון בארגון יצרני יהווה יתרון משמעותי.
• יכולת להוביל ולהטמיע תהליכי עבודה.
• יכולות תפעול גבוהות ויכולת עבודה מול מגוון ממשקים.
• חיבור לאנשים ויחסי אנוש מצוינים.

למה שטראוס?

שטראוס רואה חשיבות בחיבור בין אנשים, מנהלים ותהליכים עסקיים, מתוך הבנה שמשאבי אנוש הם מנוע משמעותי להצלחת הארגון. מנהל.ת משאבי אנוש בשטראוס הוא חלק משמעותי בקידום תהליכים ארגוניים, ליווי מנהלים ויצירת חוויית עובד איכותית. העשייה בתפקיד מחברת בין צרכי השטח לבין הפתרונות הארגוניים ומסייעת לחיזוק המחוברות והביצועים ביחידה.