Human Resources Business Partner

בואו להיות חלק מהצוות המוביל באגף משאבי אנוש בפלסן.

פלסן היא חברה תעשייתית־ביטחונית גלובלית, המתמחה בפיתוח ובייצור פתרונות מיגון ושרידות מתקדמים. העבודה מתקיימת בסביבה מפעלית דינמית ומשמעותית, המשלבת טכנולוגיה, הנדסה וייצור מתקדם. אתר החברה ממוקם בקיבוץ סאסא שבגליל העליון, בסביבה ירוקה וקהילתית בלב הצפון.

התפקיד משלב שותפות אסטרטגית בתחום משאבי האנוש וליווי מנהלים, לצד הובלת תחומי חוויית העובד, התקשורת הפנים ארגונית ומיתוג המעסיק בארגון תעשייתי גלובלי.

תחומי אחריות

*שותפות משאבי אנוש וליווי מנהלים*

• ליווי אגפים בארגון כ־HR POC וכנקודת הקשר המרכזית בנושאי משאבי אנוש.
• ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי ניהול עובדים, תהליכי HR והתמודדות עם אתגרים ניהוליים וארגוניים.
• הובלת תהליכים ארגוניים מורכבים ועבודה בשותפות עם מנהלים ועם צוותי משאבי אנוש.
• הדרכת מנהלים בנושאי משוב, פיתוח עובדים, ניהול צוותים ושיפור אפקטיביות ארגונית.
• עבודה ברמה אסטרטגית לצד ירידה לפרטים, הוצאה לפועל ומעקב אחר יישום התהליכים.

*חוויית עובד ותרבות ארגונית*

• הובלת תחום חוויית העובד בארגון.
• בניית תוכנית עבודה שנתית בהתאם לאסטרטגיית אגף משאבי אנוש והוצאתה לפועל.
• הובלת יוזמות להגברת מעורבות העובדים ולחיזוק התרבות הארגונית.
• ייזום והובלת פעילויות ותהליכים חוצי ארגון בתחומי חוויית העובד.

*תקשורת פנים ארגונית ומיתוג מעסיק*

• הובלת תחום התקשורת הפנים ארגונית.
• בניית אסטרטגיית תקשורת פנים ארגונית ויישומה.
• ניהול האפליקציה הפנים ארגונית ויצירת תוכן עבור עובדי החברה.
• הובלת פעילות מיתוג המעסיק ברשתות החברתיות בשיתוף מחלקת השיווק.
• התוויית מדיניות לפרסומים ארגוניים ברשתות החברתיות.

דרישות התפקיד

• ניסיון משמעותי כשותפ.ה עסקית או כמנהל.ת משאבי אנוש בארגון תעשייתי גלובלי – חובה.
• ניסיון משמעותי בליווי מנהלים ובהובלת תהליכים ארגוניים מורכבים – חובה.
• יכולת מוכחת לעבוד ברמה אסטרטגית, לצד ירידה לפרטים ויכולת ביצוע גבוהה.
• ניסיון בתפקיד משאבי אנוש בארגון בינוני או גדול.
• ניסיון בייעוץ למנהלים בנושאי ניהול עובדים ומשאבי אנוש.
• ניסיון בהובלת פרויקטים ותהליכים חוצי ארגון.
• ניסיון בתחום חוויית העובד, תקשורת פנים ארגונית או תרבות ארגונית – יתרון.
• ניסיון ביצירת תוכן פנים ארגוני וחיצוני – יתרון.

כישורים אישיים

• יכולת הובלת תהליכים ועבודה עם ממשקים רבים.
• יכולת רתימה, השפעה ויצירת שותפויות בארגון.
• חשיבה יצירתית, יוזמה וראייה מערכתית.
• יכולת תקשורת בין־אישית גבוהה.
• יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת משימות.
• יכולת לעבור מחשיבה אסטרטגית לתכנון ולביצוע בפועל.

**שלב חובה בתהליך הגשת המועמדות – סרטון היכרות**

כחלק מתהליך הסינון הראשוני, יש להשלים סרטון קצר באורך של עד שתי דקות באמצעות הלינק המצורף.

בסרטון נבקש שתספרו על תהליך רוחבי ומשמעותי שהובלתם בשנים האחרונות בארגון שבו עבדתם.

הגשת המועמדות תיחשב מלאה רק לאחר השלמת הסרטון. מועמדות שלא תכלול סרטון לא תוכל להתקדם בתהליך.

להשלמת הסרטון:

https://form.jotform.com/262001224817042