Real Estate Creative Lead

See something that should exist? Build it.

See a better way? Do it.

At Terrific, every role directly impacts how we grow from product to revenue to customer experience. We’re building the next generation of social commerce through live shopping powered by real-time data and AI.

And we believe customer data should belong to the brands who earn it — not third-party platforms.

Real Estate Creative Lead

International, based in Israel

• Content Strategy
• Storytelling
• Social Commerce Looking for someone fluent in English, Hebrew, and Spanish
  
  

THE OPPORTUNITY

Real estate is changing.

The future isn't static listings or endless property photos. It's content that educates, entertains, builds trust, and helps people make one of the biggest decisions of their lives.

We're building a platform that helps real estate professionals create richer, more engaging customer experiences through video, social content, live experiences, and AI.

We're looking for someone to define what outstanding real estate content looks like—and build the creative playbook that helps an entire industry create more of it.

WHAT YOU'LL OWN

• The content strategy for our real estate vertical
• A library of repeatable content frameworks, creative playbooks, and content formats that customers can easily adopt
• Editorial planning and content calendars
• Creative concepts, scripts, production briefs, and storytelling frameworks
• The methodology that turns successful content into scalable best practices
• Partnering with agents, developers, brokers, and real estate companies to help them create stronger content
• Signature content campaigns and flagship creative experiences that showcase what's possible
• The voice, tone, and creative direction of the category
  
  

Who You Are

You live and breathe content.

You don't necessarily come from real estate—but you instinctively know what makes people stop scrolling.

You think in stories, not posts.

You know how to turn an idea into content that people actually want to watch, share, and remember.

You're constantly studying what makes content perform. Whether it's Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, or the next platform, you spot patterns before everyone else does.

You're curious, creative, fast, and AI-native.

You enjoy building things from scratch more than maintaining existing processes.

Experience in real estate is a strong advantage—but not a requirement.

SUCCESS LOOKS LIKE

• A complete library of creative playbooks and content frameworks for the real estate industry
• Hundreds of reusable content ideas, templates, and formats
• Customers consistently creating high-quality content using our methodology
• Best practices that become embedded in our product and customer experience
• Content that drives engagement, traffic, leads, and business results
• Creative work that becomes a benchmark for the industry
  
  

WHY THIS ROLE IS DIFFERENT

Most content roles are about creating posts.

This role is about building a system.

You'll help define how an entire industry creates content, develop the methodology that helps customers succeed, and create the frameworks that can scale across thousands of users.

You won't just create great content.

You'll help define what great real estate content looks like.

מוביל/ת קריאייטיב ותוכן - תחום הנדל"ן

ישראל | אסטרטגיית תוכן | Storytelling | Social Commerce

שליטה מלאה בעברית, אנגלית וספרדית

ההזדמנות

עולם הנדל"ן משתנה.

העתיד כבר לא נמצא בלוחות מודעות ובתמונות של נכסים בלבד, אלא בתוכן שמלמד, מעורר השראה, בונה אמון ומסייע לאנשים לקבל את אחת ההחלטות החשובות בחייהם.

אנחנו בונים פלטפורמה שמאפשרת לאנשי נדל"ן ליצור חוויות תוכן עשירות יותר באמצעות וידאו, תוכן לרשתות החברתיות, לייבים ו-AI.

אנחנו מחפשים את האדם שיגדיר איך נראה תוכן נדל"ן מצוין, ויבנה את המתודולוגיה והכלים שיאפשרו לתעשייה כולה לייצר ממנו יותר.

תחומי אחריות

• הובלת אסטרטגיית התוכן של פעילות הנדל"ן
• בניית ספריית Playbooks, פורמטים ותבניות תוכן שניתן לשכפל ולהטמיע בקלות
• פיתוח פורמטים חדשים ותכנון לוחות תוכן
• כתיבת בריפים, רעיונות, תסריטים ומתודולוגיות ליצירת תוכן
• בניית שיטות עבודה שהופכות תוכן מוצלח ל-Best Practices שניתן לשכפל
• עבודה עם סוכנים, מתווכים, יזמים וחברות נדל"ן כדי לעזור להם לייצר תוכן איכותי יותר
• יצירת קמפיינים וחוויות תוכן שישמשו כהשראה לתעשייה
• הגדרת השפה, הטון והכיוון הקריאטיבי של התחום
  
  

מי אנחנו מחפשים

אנחנו מחפשים אדם שחי ונושם תוכן.

לא חייב להגיע מעולם הנדל"ן.

אבל כן חייב להבין באופן אינטואיטיבי מה גורם לאנשים לעצור, לצפות ולשתף.

מישהו ש:

• חושב בסטוריז, לא בפוסטים
• יודע להפוך רעיון לתוכן שאנשים באמת רוצים לראות
• כל הזמן לומד מה עובד בפלטפורמות כמו אינסטגרם, טיקטוק, יוטיוב ולינקדאין
• משתמש ב-AI כדי לעבוד מהר, חכם ויצירתי יותר
• אוהב לבנות דברים מאפס
• סקרן, יצירתי ובעל יכולת ביצוע גבוהה
  
  

ניסיון בעולם הנדל"ן הוא יתרון משמעותי - אבל אינו חובה.

הצלחה בתפקיד

• בניית ספריית Playbooks ומתודולוגיות מקיפה לעולם הנדל"ן
• יצירת מאות רעיונות, תבניות ופורמטים שניתן לשכפל
• לקוחות שמייצרים תוכן איכותי באופן עקבי באמצעות המתודולוגיה
• Best Practices שהופכים לחלק מהמוצר וחוויית הלקוח
• תוכן שמייצר מעורבות, תנועה, לידים ותוצאות עסקיות
• יצירת סטנדרט חדש לתוכן בעולם הנדל"ן
  
  

למה התפקיד הזה שונה

רוב תפקידי התוכן עוסקים ביצירת פוסטים.

התפקיד הזה עוסק בבניית שיטה.

המטרה היא להגדיר איך תעשיית הנדל"ן יוצרת תוכן בעידן החדש, לפתח מתודולוגיות שיאפשרו ללקוחות להצליח, ולבנות כלים שיכולים לשרת אלפי משתמשים.

לא רק ליצור תוכן.

אלא לעצב את הדרך שבה התעשייה כולה תספר את הסיפורים שלה.

Required:

• Deep experience in at least one of Terrific’s three commercial pillars — eCommerce, Marketing, or Media — and enough fluency across the other two to contribute credibly from day 1
• Terrific operates as a global company, and English is our primary business language. As such, all roles require fluency in written and spoken English
  
  

Be part of the change that’s quietly reshaping how people discover and buy online.

Passionate about social media and e-commerce? Come build what’s next at Terrific.

Please note: We review every application carefully. While we may not be able to respond to everyone, we will reach out to candidates whose experience aligns with what we’re building.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.