Human Resources Business Partner

קו‑אימפקט פועל לקידום תעסוקה איכותית ושילוב החברה הערבית במגזר העסקי בישראל, מתוך אמונה שחיבור בין אנשים, ארגונים והזדמנויות מייצר חברה וכלכלה חזקות יותר.

אנחנו מחפשים/ות HRBP & People Lead שיצטרף/תצטרף להנהלת הארגון ויוביל/תוביל את תחום האנשים, התרבות וההתפתחות הארגונית מקצה לקצה, בתקופה של צמיחה, שינוי ובניית תשתיות לעתיד.

זהו תפקיד ניהולי‑אסטרטגי משמעותי, המשלב בין חשיבה מערכתית לבין עשייה hands‑on, ודורש יכולת להוביל תהליכים ארגוניים, לפתח מנהלים, לבנות תשתיות People ו‑HR ארגוניות, ולהחזיק מורכבויות ניהוליות ואנושיות בסביבה דינמית ומתפתחת.

תחומי אחריות מרכזיים:

הובלת אסטרטגיית ה־People והתרבות הארגונית

פיתוח הנהלה ומנהלים והובלת שגרות ניהול ומשוב

הובלת תהליכי גיוס, קליטה, שימור ופיתוח עובדים

בניית תשתיות ותהליכי HR ארגוניים

חיזוק חוויית העובד, תחושת השייכות וה־Wellbeing

הובלת תהליכי שינוי וצמיחה ארגוניים

עבודה מבוססת נתונים, KPIs ותוכניות עבודה

הובלת מדיניות שכר, תגמולים ויחסי עבודה בארגון

מה אנחנו מחפשים?

ניסיון של 6-8 שנים בעולמות HR/People בארגון - חובה

ניסיון בפיתוח מנהלים והובלת תהליכי שינוי ארגוני - חובה

יכולת גבוהה לשלב בין חשיבה אסטרטגית לביצוע - חובה

יכולות בין אישיות גבוהות, רגישות ויכולת לעבוד בסביבה מורכבת ומגוונת - חובה

חיבור לעבודה בעלת משמעות והשפעה חברתית -חובה

ניסיון בתפקיד ניהולי בכיר והובלת תהליכים חוצי ארגון - יתרון

מיקום המשרה - חדרה

משרה מלאה - מודל היברידי

כפיפות ישירה למנכ"ל הארגון