Human Resources Business Partner

חברת רייס פרופשונל, מהחברות המובילות בתחום מוצרי הצריכה והטיפוח, מגייסת מנהל/ת משאבי אנוש ו־HRBP לתפקיד משמעותי בחברה בצמיחה.

זו הזדמנות להצטרף לארגון דינמי ומתפתח, להוביל את תחום משאבי האנוש כשותף/ה עסקי/ת להנהלה ולמנהלים, לבנות תשתיות HR מקצועיות ולהיות חלק מרכזי בהטמעת תהליכי שינוי וצמיחה ארגונית.

התפקיד כולל:

• ליווי הנהלה ומנהלים כ־HRBP

• בניית תשתיות, נהלים ותהליכי HR

• הובלת תהליכי גיוס, קליטה, שימור ופיתוח עובדים

• בניית תהליכי onboarding, משובים, שיחות עובד־מנהל ושיחות שימור

• פיתוח חוויית עובד ומיתוג מעסיק

• הטמעת תהליכי שינוי ארגוני ושיפור ממשקים בין מחלקות

• ליווי מנהלים באתגרים ניהוליים, ביצועים, תקשורת וסיומי העסקה

• ניהול ישיר של מנהלת תפעול משאבי אנוש, רווחה וחוויית עובד

• חיזוק התרבות הארגונית, המחוברות והשפה הניהולית בארגון

דרישות מרכזיות:

• ניסיון של 5+ שנים בתחום משאבי אנוש

• ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש / HRBP — חובה

• ניסיון בליווי מנהלים ובעבודה מול הנהלה — חובה

• ניסיון בבניית תהליכי HR והטמעתם בארגון

• ניסיון בגיוס, קליטה וניהול מחזור חיי העובד

• ניסיון בהובלת תהליכי שינוי / פיתוח ארגוני — יתרון משמעותי

• ניסיון בניהול עובד/ת או פונקציית HR — יתרון

• ניסיון בחברה בינונית / משפחתית / חברה בצמיחה — יתרון

התפקיד מתאים למי שאוהב/ת אנשים, תהליכים והשפעה ארגונית, יודע/ת לשלב בין ראייה מערכתית לעשייה hands-on, ורוצה להיכנס לתפקיד שבו אפשר באמת לבנות, להוביל ולהשפיע.

• המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.