עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
- אור יהודה
-
- אור יהודה
-
מלאה, היברידית
-
12,000-17,000 ₪
(הערכה מבוססת AI)
זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא פרסום של המעסיק -
שטראוס מים מגייסת מנהל.ת משאבי אנוש תחומי.ת (החלפה לחל"ד)
אנו מחפשים מנהל.ת משאבי אנוש, שותף.ה עסקי.ת למנהלים שיוביל.תוביל את תחום ה-HR ביחידה מקצה לקצה
התפקיד כולל אחריות מלאה על ניהול משאבי אנוש לאורך כל מעגל חיי העובד- קליטה, פיתוח, פרט וסיומי העסקה, לצד ליווי וייעוץ מקצועי של מנהלי האגף בנושאי ניהול עובדים, ביצועים, פיתוח מנהלים ויחסי עבודה.
מה כולל התפקיד?
- הובלת תהליכי שינוי וטרנספורמציה ארגונית, ייזום והטמעה של תהליכי HR בהתאם לאסטרטגיית משאבי אנוש של שטראוס מים
- התאמת פתרונות HR לצרכים הארגוניים המשתנים של היחידה וליווי שוטף של הנהלת האגף
- קידום תרבות ארגונית המבוססת על ערכי החברה וחיזוק מעורבות העובדים
- עבודה שוטפת מול מנהלי צוותים: ייעוץ ניהולי, פיתוח מיומנויות ניהול וטיפול בנושאי יחסי עבודה
- מתן מענה מקצועי לעובדים ומנהלים בנושאי פרט, שכר, נוכחות ורווחה
- ניהול ממשקים רוחביים עם יחידות המטה- גיוס, הדרכה, רווחה ומשאבי אנוש: תכלול צרכים, בניית תהליכי עבודה מותאמים, בקרה על תוכניות עבודה והובלת תהליכי שינוי ביחידות הקו
- אחריות על תחזוקת מערכות HR ו- HRIS, דוחות, בקרות ומבנים ארגוניים
- הובלת תוכניות פיתוח למנהלים בתפקיד ניהולי ראשון ועתודה ניהולית
מה חשוב להביא איתך לתפקיד?
- תואר ראשון במדעי ההתנהגות/ חברה- חובה
- ניסיון של 2-3 שנים לפחות בתפקיד מנהל.ת או רכז.ת משאבי אנוש בארגון
- היכרות מעמיקה עם דיני עבודה וניסיון בעבודה שוטפת עם מנהלים
- ניסיון בעבודה מול ועד עובדים- יתרון
- יכולת עבודה כשותף.ה עסקי.ת עם ראייה מערכתית והבנה ארגונית רחבה
- יכולת הובלת תהליכים, תכלול ממשקים ועבודה בסביבה מורכבת ודינמית
- דיסקרטיות, סדר, ארגון ותקשורת בין- אישית מצויינת
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת Human Resources Business Partner
התפקיד כולל אחריות מלאה על ניהול משאבי אנוש לאורך כל מעגל חיי העובד, החל מקליטה, דרך פיתוח ופרט, ועד סיומי העסקה. בנוסף, מנהל.ת משאבי האנוש ילווה ויעניק ייעוץ מקצועי למנהלי האגף בנושאי ניהול עובדים, ביצועים, פיתוח מנהלים ויחסי עבודה, ויוביל תהליכי שינוי וטרנספורמציה ארגונית.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
לקבוצת חברות מובילה בתחומה דרוש /ה HRBP
-
פתח תקווה
חברה בתחום חנויות / מסחר / קמעונאות
-
-
People & Talent Partner
-
תל אביב - יפו
Unit
-
-
מנהל.ת מש"א שוק פרטי מצונן ותחום כספים - חטיבת המכירות שוהם
-
שוהם
שטראוס
-
-
Human Resources Business Partner
-
חיפה
קבוצת דרייב - Drive group
-
-
HR & Talent Acquisition Partner
-
תל אביב - יפו
Direct Experts (DEX)
-
-
אחראי.ת משאבי אנוש, ליווי מנהלים וחווית עובד
-
קצרין
טורקיז השמה
-
