עובד.ת למחלקת תנאי שירות וחווית עובד,  באגף משאבי אנוש לשכר ובטיחות - המשרה מיועדת לא.נשים עם מוגבלות

עובד/ת למחלקת תנאי שירות וחווית עובד לחיפה,  באגף משאבי אנוש לשכר ובטיחות
מחפשים תפקיד משמעותי שמשלב חדשנות, ייעול תהליכים וניתוח נתונים?

תיאור המשרה:

מחלקת תנאי שירות וחווית עובד, עוסקת בתחומים מגוונים ובניהם: הארנק ה- דיגיט-לי, שי לחגים/חיילים ותשורות נוספות, בגדי ייצוג, הסעדה, בגדי עבודה, ביטוחים, קידום הבריאות וחוק שעות עבודה ומנוחה.
אנו מחפשים מועמד/ת איכותי.ת, פרואקטיבי/ת ואנליטי/ת עם יכולת עבודה מצוינת עם נתונים, יכולת עבודה עצמאית ובצוות שיוביל/תוביל שינויים וייקח/תיקח חלק מרכזי בשיפור תהליכי העבודה ויצירת חווית עובד מיטבית.
התפקיד כולל:

שיפור וייעול תהליכי עבודה.
ביצוע אנליזות נתונים מורכבות.
בניית דוחות מתקדמים ותחזוקתם באקסל, כולל שימוש בכלים כדוגמת VLOOKUP   וטבלאות ציר.
בקרה תקציבית וניתוח נתונים שוטף.
סיוע בתפעול מערך הזכאויות של העובדים.
הקמה וטיפול בדרישות רכש, מפרטים טכניים וגיליונות שירות במערכת SAP
ניהול ממשקים ושיתופי פעולה עם גורמים פנימיים וחיצוניים – יחידות מקצועיות בחברה,  ספקים ונותני שירות.
 מתן מענה מקצועי ללקוחות פנימיים וחיצוניים.
 הכנת מצגות מקצועיות ברמה גבוהה בתחומי פעילות המחלקה.
משרה מלאה עם אפשרות ל-80% משרה.
לאחר 3 חודשי עבודה ניתן לעבוד יום-יומיים מהבית בהתאם למדיניות החברה (מודל היברידי).

דרישות המשרה:

מהנדס/ת תעשייה וניהול או מערכות מידע, או בוגר/ת תואר ראשון בכלכלה, מערכות מידע, משאבי אנוש או מנהל עסקים – חובה.
שליטה גבוהה ב-Excel וביצוע ניתוחים סטטיסטיים - חובה.
ניסיון בהכנת מצגות מקצועיות ברמה גבוהה – חובה.
ניסיון בעבודה עם מודולים של מערכת SAP  - יתרון.

דרישות נוספות

יכולת אנליטית גבוהה, ירידה לפרטים וחשיבה פרואקטיבית.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול ריבוי ממשקים.
 תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה עצמאית ובצוות.

אם את/ה מחפש/ת תפקיד מאתגר ומשמעותי, בארגון יציב ומוביל, נשמח לקבל את קורות החיים שלך.

משרה מיועדת למועמדים העונים על הגדרת "אדם עם מוגבלות" על פי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, שמתקיימים לגביו תנאים נוספים המפורטים כדלקמן:

הוכרה לו נכות בשיעור של 40%  ומעלה לצמיתות  על-ידי המוסד לביטוח לאומי, משרד הביטחון, מס הכנסה או משרד הבריאות.
או הוכרה לו נכות של 20% ומעלה לצמיתות על ידי המוסד לביטוח לאומי, משרד הביטחון, רשות המסים או משרד הבריאות ומתקיים בו אחד מאלה:

הוא הוכר כזכאי לשיקום תעסוקתי מחמת מוגבלות לפי חוק הביטוח הלאומי.
הוא משוקם או זכאי לשיקום תעסוקתי לפי חוק הנכים (תגמולים ושיקום).
הוא משתתף או השתתף בתוכנית תעסוקה לאנשים עם מוגבלות מטעם משרד הרווחה.

** על מנת שנוכל לטפל בהגשת מועמדותך, הנך נדרש.ת לצרף אסמכתא רלוונטית.
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.