Human Resources Business Partner

שטראוס מים מגייסת מנהל.ת משאבי אנוש תחומי.ת (החלפה לחל"ד)

אנו מחפשים מנהל.ת משאבי אנוש, שותף.ה עסקי.ת למנהלים שיוביל.תוביל את תחום ה-HR ביחידה מקצה לקצה

התפקיד כולל אחריות מלאה על ניהול משאבי אנוש לאורך כל מעגל חיי העובד- קליטה, פיתוח, פרט וסיומי העסקה, לצד ליווי וייעוץ מקצועי של מנהלי האגף בנושאי ניהול עובדים, ביצועים, פיתוח מנהלים ויחסי עבודה.

מה כולל התפקיד?

• הובלת תהליכי שינוי וטרנספורמציה ארגונית, ייזום והטמעה של תהליכי HR בהתאם לאסטרטגיית משאבי אנוש של שטראוס מים
• התאמת פתרונות HR לצרכים הארגוניים המשתנים של היחידה וליווי שוטף של הנהלת האגף
• קידום תרבות ארגונית המבוססת על ערכי החברה וחיזוק מעורבות העובדים
• עבודה שוטפת מול מנהלי צוותים: ייעוץ ניהולי, פיתוח מיומנויות ניהול וטיפול בנושאי יחסי עבודה
• מתן מענה מקצועי לעובדים ומנהלים בנושאי פרט, שכר, נוכחות ורווחה
• ניהול ממשקים רוחביים עם יחידות המטה- גיוס, הדרכה, רווחה ומשאבי אנוש: תכלול צרכים, בניית תהליכי עבודה מותאמים, בקרה על תוכניות עבודה והובלת תהליכי שינוי ביחידות הקו
• אחריות על תחזוקת מערכות HR ו- HRIS, דוחות, בקרות ומבנים ארגוניים
• הובלת תוכניות פיתוח למנהלים בתפקיד ניהולי ראשון ועתודה ניהולית

מה חשוב להביא איתך לתפקיד?

• תואר ראשון במדעי ההתנהגות/ חברה- חובה
• ניסיון של 2-3 שנים לפחות בתפקיד מנהל.ת או רכז.ת משאבי אנוש בארגון
• היכרות מעמיקה עם דיני עבודה וניסיון בעבודה שוטפת עם מנהלים
• ניסיון בעבודה מול ועד עובדים- יתרון
• יכולת עבודה כשותף.ה עסקי.ת עם ראייה מערכתית והבנה ארגונית רחבה
• יכולת הובלת תהליכים, תכלול ממשקים ועבודה בסביבה מורכבת ודינמית
• דיסקרטיות, סדר, ארגון ותקשורת בין- אישית מצויינת