HR Business Partner & Employee Experience Lead

About Plasan

Plasan is a global leader in survivability and advanced armor solutions, with over 40 years of innovation, development, and in-house manufacturing. We protect those who protect us – on land, in the air, and at sea – delivering complex engineering projects in a cutting-edge technological environment.

About the role

Join the leading team of the HR division at Plasan.

This role combines HR partnership and manager support with leadership of the Employee Experience, Internal Communications, and Employer Branding domains across the organization.

Responsibilities

- HR Partnership & Manager Support

• Serve as the HR point of contact (HR POC) for business units across the organization
• Partner with managers on employee management, HR processes, and team-related challenges
• Guide and support managers on feedback, employee development, and team leadership
• Lead key HR processes in collaboration with managers and the HR team

-Employee Experience & Organizational Culture

• Lead the Employee Experience domain across the organization
• Build and implement the annual Employee Experience plan aligned with the HR strategy
• Lead initiatives that strengthen employee engagement and organizational culture
• Initiate and lead company-wide employee experience activities

-Internal Communications & Employer Branding

• Lead the Internal Communications and Employer Branding domains
• Develop and implement the internal communications strategy
• Manage the company’s internal communication platform and create engaging content for employees
• Lead employer branding activities on social media in collaboration with the Marketing team
• Define policies and guidelines for organizational social media communications

Requirements

• Experience in an HR role within a mid-size or large organization
• Experience supporting managers and advising on HR-related matters
• Experience in Employee Experience / Internal Communications / Organizational Culture – an advantage
• Experience creating internal and external content
• Experience leading cross-organizational projects

Personal Skills

• Ability to lead processes and work with multiple stakeholders
• Creative thinking and initiative
• Strong stakeholder engagement and influence skills
• Excellent interpersonal communication skills
• Ability to work in a dynamic, fast-paced environment

מידע על פלסן

פלסן היא חברה בינלאומית מובילה בתחום השרידות ופתרונות ממוגנים - מגנים על מי שמגן עלינו ביבשה, באוויר ובים.

עם מעל ל 40 שנות חדשנות ופיתוח, העובדים שלנו מתגאים בתחושת שליחות, עבודת צוות ועשייה משמעותית.

דברים שחשוב לדעת על התפקיד

בואו להיות חלק מהצוות המוביל באגף משאבי אנוש בפלסן.

התפקיד משלב שותפות HR עם ליווי מנהלים לצד הובלת תחומי חוויית העובד, תקשורת פנים ארגונית ומיתוג המעסיק בארגון.

תחומי אחריות

שותפות HR וליווי מנהלים

-ליווי אגפים בארגון כ־HR POC ונקודת קשר מרכזית בנושאי משאבי אנוש

-ליווי מנהלים בנושאי ניהול עובדים, תהליכי HR והתמודדות עם אתגרי צוות

-הדרכת מנהלים בנושאי משוב, פיתוח עובדים וניהול צוותים

-הובלת תהליכי HR מרכזיים מול מנהלים וצוותי HR

חווית עובד ותרבות ארגונית

-הובלת תחום חוויית העובד בארגון

-בניית תוכנית שנתית לחוויית עובד בהתאם לאסטרטגיית אגף משאבי אנוש והוצאתה לפועל

-הובלת יוזמות להגברת מעורבות עובדים וחיזוק התרבות הארגונית

-ייזום והובלת פעילויות ארגוניות בתחומי חוויית עובד

תקשורת פנים ארגונית ומיתוג מעסיק

-הובלת תחום התקשורת הפנים ארגונית בארגון

-בניית אסטרטגיית תקשורת פנים ארגונית ויישומה

-ניהול האפליקציה הפנים ארגונית ויצירת תוכן לעובדי החברה

-הובלת פעילות מיתוג מעסיק ברשתות החברתיות בשיתוף מחלקת השיווק

-התוויית מדיניות לפרסומים ברשתות החברתיות

דרישות התפקיד

-ניסיון בתפקיד HR בארגון בינוני או גדול

-ניסיון בליווי מנהלים וייעוץ בנושאי משאבי אנוש

-ניסיון בתחום חוויית עובד / תקשורת פנים ארגונית / תרבות ארגונית – יתרון

-ניסיון ביצירת תוכן פנים ארגוני וחיצוני

-ניסיון בהובלת פרויקטים חוצי ארגון

כישורים אישיים

-יכולת הובלת תהליכים ועבודה עם ממשקים רבים

-חשיבה יצירתית ויוזמה

-יכולת רתימה והשפעה בארגון

-יכולת תקשורת בין אישית גבוהה

-יכולת עבודה בסביבה דינמית מרובת משימות