עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
We are looking for a senior HR Manager to lead all aspects of Human Resources in our company, with emphasis on organizational development, management training, and employee retention.
🔹 Key Responsibilities: HR Strategy & Management: - Full responsibility for all HR processes in the company - Development and implementation of annual HR work plans and ongoing performance tracking - Strategic partnership with CEO and senior management Organizational Development & Management
Empowerment: - Design and implementation of management training and development programs
- Close mentoring of managers, support and monitoring of managerial routines
- Leading organizational excellence processes
Employee Lifecycle Management: - End-to-end recruitment process management
- Onboarding, mentoring and guidance of new employees and managers
- Managing salary updates, promotions and exit processes Training & Development:
- Building and executing annual training plan aligned with organizational needs
- Identifying knowledge gaps and adapting development programs Welfare & Retention:
- Building annual welfare plan based on identified needs
- Leading employee retention processes and enhancing organizational commitment Labor Relations:
- Full responsibility for employment relations and labor law compliance
- Managing legal processes and interactions with external entities
🔹 Reporting & Management: - Direct reporting to Company CEO - Direct management of HR Coordinator
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת Human Resources Manager - Temporary position
מנהל/ת משאבי האנוש בתפקיד זמני זה יוביל/תוביל את כל היבטי משאבי האנוש בחברה, עם דגש על פיתוח ארגוני, הכשרת מנהלים ושימור עובדים. התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליכי משאבי אנוש, פיתוח ויישום תוכניות עבודה שנתיות, שותפות אסטרטגית עם המנכ"ל וההנהלה הבכירה, וניהול מחזור חיי העובד מקליטה ועד עזיבה.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
HR Business Partner
-
תל אביב - יפו
TRG Tech Research Group
-
-
למלון יוקרתי בת"א דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
-
תל אביב - יפו
JOBS AI
-
-
Mgr, HRBP
-
נוף הגליל
Ultra Clean Technology
-
-
מנהל /ת משאבי אנוש לחברת בניה בתל אביב
-
תל אביב - יפו
As Hr
-
-
מנהל.ת שירות לעובד
-
ראש העין
כלמוביל
-
-
למלון יוקרתי בתל אביב דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש
-
הרצליה
חברה בתחום תיירות ומלונאות
-
רמת גן
ערב