HR Manager (with 90% focus on Talent Acquisition)

סטארטאפ מצליח בתחום ה-AI, המונה כ־50 עובדים, מחפש מנהלת משאבי אנוש שתוביל את כל תחום הגיוס ותהיה שותפה להנהלה בבניית תשתיות ה-HR והצמיחה של החברה.

זוהי הזדמנות נדירה להצטרף לחברה גלובלית בצמיחה מהירה, בתפקיד משמעותי המשלב אחריות, עצמאות והשפעה אמיתית.

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לכל התפקידים בחברה — בעיקר טכנולוגיים (Engineering), וגם Product, Sales ו-Leadership.

עבודה צמודה עם מנהלים בכירים להגדרת צרכים, בניית פרופילי משרות וייעול תהליכי גיוס.

בניית פאנל מועמדים חזק ואיכותי, כולל סורסינג אקטיבי, עבודה עם פלטפורמות, ורשתות אישיות.

שימוש בדאטה ובתובנות שוק: זמינות טאלנט, מגמות שכר, תחרות בתעשייה.

אחריות על חוויית מועמד מקצועית, מהירה ומכבדת.

תמיכה בפעילויות HR רוחביות: קליטה, רווחה, משוב עובדים, וליווי מנהלים.

דרישות-

2–5 שנות ניסיון בגיוס טכנולוגי, מתאים לבוגרי/ות חברות השמה או חברות פרויקטים (outsourcing)

ניסיון בהובלת תהליכי גיוס מורכבים מקצה לקצה — מהירות לצד איכות.

יכולת לעבוד בסביבה דינמית עם “Startup DNA”: חשיבה עצמאית, יכולת אילתור, והבנה עסקית.

מיומנויות תקשורת גבוהות ויכולת לבנות אמון מול הנהלה ומועמדים.

יתרון: ניסיון בתהליכי HR נוספים (רווחה, פיתוח ארגוני, ליווי מנהלים).

אנגלית ברמה גבוהה מאוד.

נא לשלוח קורות חיים יחד עם צפיות שכר