עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
- מיקום לא צוין
-
- מיקום לא צוין
-
Twoje przyszłe zadania
- Wsparcie trzech regionów sprzedaży;
- Zapewnienie realizacji procesów oceny i rozwoju pracowników, ze szczególnym wsparciem dla pracowników o wysokich wynikach oraz potencjale;
- Wzmacnianie przywództwa i budowanie zaangażowania pracowników w firmie, poprzez realizację badań opinii pracowniczej oraz monitorowanie ich rezultatów;
- Realizowanie projektów rekrutacyjnych;
- Wspieranie realizacji polityki wynagrodzeń w tym planowanie wynagrodzeń i koordynowanie procesu podwyżkowego w podległych zespołach;
- Planowanie zatrudnienia oraz doradztwo w zakresie budowania efektywnych struktur organizacyjnych;
- Budowanie planów rozwojowo - szkoleniowych dla regionów sprzedaży.
Nasze Oczekiwania
- Otwartość na zatrudnienie na umowę na zastępstwo około 1,5 roku;
- Minimum pięcioletnie doświadczenie w obszarze business partneringu;
- Ukończone studia wyższe z zakresu zarządzania, psychologii, socjologii lub kierunków pokrewnych;
- Praktyczna znajomość prawa pracy oraz zagadnień z obszaru „miękkiego” HR;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2;
- Wysoka odpowiedzialność i orientacja na współpracę z klientem wewnętrznym;
- Zrozumienie potrzeb i wyzwań biznesowych organizacji;
- Samodzielność, otwartość i proaktywność w działaniu;
- Gotowość do odbywania częstych podróży służbowych.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
שדרות
