ראש/ת מינהל הון אנושי מרכז הנדסה ופיתוח

קצת על התפקיד למרכז הנדסה ופיתוח בחטיבת תעופה דרוש.ה ראש.ת מינהל הון אנושי התפקיד כולל:

• ניהול מערך הון אנושי מרכז הנדסה ופיתוח
• גיבוש תפיסת משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיה של החברה
• בניה והטמעה של תהליכים חוצי ארגון בתחום משאבי אנוש, כגון הערכה ומשוב, שימור עובדים
• בנית תכנית עבודה שנתית והובלת היישום
• ליווי עובדי החברה לאורך חייהם הארגוניים (קליטה עד סיום העסקה)
• איתור צרכי היחידה הארגונית והובלת פתרונות לצורך עמידה ביעדים העסקיים
• ייעוץ שוטף למנהלים ושותפות בתכנון
• תמיכה בשינויים ארגוניים
• עבודה מול ממשקים רבים ומורכבים כולל הנהלה וועד עובדים מה אנחנו מחפשים תנאי סף:
• בעל/ת אזרחות ישראלית
• בעל/ת השכלה אקדמית בתחומי מדעי החברה / מדעי ההתנהגות / יעוץ ארגוני/ סוציולוגיה/ פסיכולוגיה/
• ניסיון של 3 שנים בתפקיד ראש תחום/HRBP במערך ההון האנושי בארגון המונה 300 עובדים
• ניסיון ניהולי מוכח בתחומים כגון: פיתוח ההון האנושי ושימורו/ גיוס וניוד/ פרישה/ פרט/ פיתוח ארגוני/ הערכת עובדים/ בנית תכנית הדרכה ותקציב ליחידת הון אנושי
• ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה.
• ניסיון בבניית תכנית עבודה, ניהול, יישומה ועמידה ביעדים עסקים
• כושר הבעה גבוה בכתב ובע"פ בשפה העברית.
• שליטה בשפה האנגלית קריטריונים נוספים (יתרון):
• הובלת תרבות לשיפור תהליכים והתייעלות
• הובלת תרבות של למידה וחניכה
• תודעת שירות גבוה
• ניסיון מוכח בניהול מו"מ ומערכת יחסי עבודה
• הכרות טובה עם מערכות ניהול משאבי אנוש קריטריונים מנהיגותיים:
• יכולת מנהיגות והאצלת סמכויות
• עבודה בגישה מערכתית תוך שיתוף פעולה חוצה חברה
• גיבוש אסטרטגיה עסקית וארגונית המובילה לחדשנות טכנולוגית
• מנהיגות המקדמת ורותמת תהליכי שינוי תרבותיים וארגוניים
• מכוונות להצלחה עסקית הגשת המועמדות ניתנת לביצוע עד לתאריך 22/10/2025 בשעה 16:00 הגשת המועמדות כוללת: השבה על השאלון המצורף ועמידה בתנאי הסף. מועמדים/ות מתאימים/ות יזומנו לראיון אישי ובמידת הצורך למבדקי התאמה. הגשת הפנייה מהווה הסכמת המועמד/ת לעריכת בדיקות ומבדקים ככל שיידרשו, כולל תחקיר לסיווג הביטחוני. הוועדה אינה מתחייבת לזמן את כל הפונים/ות לראיון ו/או למבדקים ו/או להמליץ על מועמדותו/ה של מי מהם/ן. הפניה מיועדת לגברים ולנשים כאחד.