עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
exciting stealth Enterprise software startup that has recently secured significant seed funding from Team8, a leading venture capital firm in the space!
Joining us at this early stage offers a rare opportunity to play a pivotal role in shaping our success and making a lasting impact. We are on a mission to revolutionize IAM consumption and management. We are looking for brilliant, curious, creative, and team player individuals to join our dynamic team and help us build out our cutting-edge technology
Role Overview:
As an HR , you will be a key partner in driving the company's people strategy, supporting leadership, and managing recruitment processes. You will be instrumental in building a strong, collaborative, and high-performing team while working in a global, fast-paced environment.
Responsibilities:
- Act as a strategic partner to leadership, supporting managers on all HR-related matters, including employee lifecycle, performance management, and organizational development.
- supporting the recruitment processes, ensuring a seamless candidate experience.
- Develop and implement HR processes, policies, and programs that align with the company's business goals.
- Support the building of a strong company culture and employee engagement initiatives.
- Collaborate with global stakeholders and lead HR activities in a multi-regional, international environment.
- Ensure compliance with relevant employment laws and HR best practices.
- Manage day-to-day HR operations to support the growing needs of the organization.
Requirements:
- 4–5 years of proven experience as an HR in a startup company or a similar HR role, with a strong track record in recruitment.
- Experience in global environments and working with multi-national teams.
- Hands-on experience in managing end-to-end recruitment processes.
- Strong expertise in HR processes, employee relations, and coaching managers.
- Exceptional communication and interpersonal skills.
- Fluent English – verbal and written communication is a must.
- A proactive, solution-oriented mindset with the ability to thrive in a fast-paced startup environment.
- Big advantage: Previous experience in a Cyber startup.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
שאלות ותשובות עבור משרת Human Resources Specialist
מומחה משאבי האנוש בסטארטאפ התוכנה הארגונית של iTalent - Hire Smarter ישמש כשותף אסטרטגי בהנעת אסטרטגיית כוח האדם של החברה, יתמוך בהנהלה וינהל תהליכי גיוס. התפקיד כולל בניית צוות חזק וביצועי, תוך עבודה בסביבה גלובלית ומהירה, וכן פיתוח ויישום תהליכי HR התואמים את יעדי החברה.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
רפרנט/ית משאבי אנוש לעבודה בתל אביב
-
תל אביב - יפו
IEC
-
-
רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש למפעל מוביל בבאר שבע!
-
ירוחם
ל.י.א.ל כח אדם - סניף באר שבע
-
-
משאבי אנוש
-
אור יהודה
Jobs.ai
-
-
דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש מנוסה לקבוצת בראל - קבוצת חברות יזמות ובנייההעבודה במטה החברה בקיבוץ אלוני
-
אלונים
בראל א.ב. הנדסה ובנייה בע"מ
-
-
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש 9-14K ( לפי ניסיון )
-
קרית גת
- חסוי -
-
-
אחראי /ת משאבי אנוש למשרה חלקית וזמנית - חל"ד
-
תל אביב - יפו
לין ביכלר
-