מנהל/ת אגף משאבי אנוש

למוזיאון ישראל, שהינו מוסד תרבות מוביל, המונה כ-350 עובדים, דרוש/ה מנהל/ת אגף משאבי אנוש בכפיפות למשנה למנכ"ל המוזיאון.

תיאור תפקיד

·     הובלת תחום המשאב האנושי במוזיאון לכדי מיצוי יכולותיו ושיפור ביכולותיו.

·     בחינה מתמדת של הצרכים הארגוניים ושינויים במבנה הארגוני במקביל לדינמיקה בפעילות המוזיאון.

·     שותפות בצוות ההנהלה שמוביל את המוזיאון.

·     יישום מדיניות ההנהלה והדירקטוריון בנוגע למשאב האנושי.

·     דאגה לרווחת העובדים, קיום השתלמויות מקצועיות, ואירועים לגיבוש העובדים.

·     טיפול בגיוס ופרישת עובדים, מכרזי כח אדם.

·     השתתפות בצוות ההנהלה בניהול מו"מ עם נציגות העובדים וטיפול בשיפור ההסכם הקיבוצי.

·     קיום מגעים עם משרד האוצר והממונה על השכר בכל הנוגע לתנאי העסקה של העובדים.

·     ניהול האגף למשאבי אנוש, ובכלל זה ניהול התיעוד בכל הנוגע לתנאי העסקת עובדים, שכר, שינויים בתנאי העסקה, דווחי נוכחות, וכן מערכות המידע התומכות בכך.

·     ניתוח ושיפור תהליכי עבודה בארגון, מעורבות בגיבוש נהלי עבודה, בדיקות ובקרות ארגוניות וניהוליות, הטמעת נהלים, פיתוח והדרכת עובדים.

·     אחריות על הכנת תכנית עבודה שנתית לאגף משאבי אנוש, בכפוף לאישור המשנה למנכ"ל, ועל הוצאתה לפועל.

·     ייעוץ, תמיכה מקצועית ומתן שירותי מש"א למנהלים ולעובדים בדרגים השונים בארגון.

·     אחריות על כלל היבטים משפטיים בנושאי דיני עבודה (הסכמים, שימועים, הטרדות מיניות  וכו').

דרישות התפקיד:

תנאי סף:

1.      *תואר אקדמי, *תואר ממוסד המוכר ע"י המל"ג, או ע"י הגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל במשרד החינוך.

2.      5 שנות ניסיון מצטבר כמנהל/ת משאבי אנוש בארגונים המונים לפחות 150 עובדים, וזאת במהלך 10 השנים האחרונות.

3.      ידע בדיני עבודה.

4.      ניסיון בעבודה מול נציגות עובדים.

5.      ידע וניסיון בעולם השכר.

6.      ניסיון מצטבר של 4 שנים לפחות בניהול ישיר של לפחות 3 עובדים בתחום משאבי אנוש.

7.      שליטה ביישומי אופיס.

תנאים נוספים המהווים יתרון:

1.      ניסיון בעבודה בגוף ציבורי.

2.      ניסיון בניהול תהליכים ארגוניים משמעותיים בתחום משאבי האנוש.

3.      ניסיון בניהול משא ומתן בנושא הסכמי עבודה, הסכמים קיבוציים מול ועדי עובדים ו/או ארגונים יציגים.

4.      ניסיון בעבודה בארגון המעסיק עובדים באמצעות הסכם קיבוצי מיוחד.

5.      ניסיון בעבודה מול נציבות שירות המדינה.

6.       ניסיון בעבודה מול הממונה על השכר במשרד האוצר.

7.      *תואר שני בהתנהגות ארגונית /סוציולוגיה ארגונית /מנהל עסקים/ מדעי החברה.

יתרון נוסף: אנגלית ברמה טובה מאוד

המועד האחרון לקבלת מועמדויות: 7/9/2025 בשעה 11:00

הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס שאלון מועמד/ת אשר נמצא באתר של 'חברת נישה' חברת ההשמה אשר הוסמכה ללוות את תהליך האיתור, בכתובת http://www.nisha.co.il/ps/Imj-hr

וועדת האיתור תהיה רשאית לזמן לראיונות וכן לראיין ממליצים, לפנות למועמדים לברורים, הבהרות, השלמת מידע, מסמכים נוספים, מבחני התאמה וכיו"ב על פי שיקול דעתה.

לשאלות לעניין ההגשה ניתן לפנות למייל [email protected]

המודעה מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

החברה שומרת לעצמה את הזכות שלא לבחור במי מהמועמדים לתפקיד.

ההעסקה בהיקף של משרה מלאה.

העבודה מתבצעת במשרדי המוזיאון בירושלים.

רק פניות מתאימות תענינה.