Jobify - משרות דרושים Talent Acquisition Specialist

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

PEAK- HR AS A SERVICE

רעננה

PEAK- HR AS A SERVICE

רעננה
היברידית
9,000-14,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

באה מעולם של מכירות ומחפשת את כרטיס הכניסה להייטק?

עובד בחברת השמה אבל מחפש מקום שבאמת יאתגר אותך?

או פשוט עולם הגיוס וה-HR ממש מעניין אותך?

כי יש לנו הזדמנות בול אבל בול בשבילך.

אנחנו ב-PEAK מחפשים מגייס\ת טכנולוגי\ת לתפקיד מרתק ומשמעותי.

בואו לנהל תהליכי גיוס מקצה לקצה, לעבוד עם חברות ההייטק המובילות בשוק, לצוד את הטאלנטים הכי מבוקשים ולהיות שם בשביל המועמדים והעובדים בכל שלב.

זה לא עוד תפקיד גיוס. זה תפקיד עם אחריות, משמעות ודריסת רגל אמיתית!

איך זה נשמע להיות הסיבה שמישהו מצא את עבודת חלומותיו? דיי מתוק, הא?

מה אנחנו מחפשות?

ניסיון של שנה לפחות במכירות או בגיוס בחברת השמה - חובה
תואר רלוונטי - יתרון (פסיכולוגיה\ מדעי החברה\ מדעי ההתנהגות\ משאבי אנוש\ מנהל עסקים וכדומה)
זמינות למשרה מלאה מהמשרד שלנו ברעננה
ובעיקר - דרייב, פאשן, רעל בעיניים ומוכנות ללמוד עולם חדש ומרתק!

משרה היברידית (יום מהבית), בונוסים ותנאים מעולים!

אז יאללה, תשלחו לנו קו"ח ונתראה במשרד?

ממש אפשר גם לכאן >> [email protected]

שאלות ותשובות עבור משרת Talent Acquisition Specialist

אילו כישורים וניסיון נדרשים לתפקיד Talent Acquisition Specialist ב-PEAK- HR AS A SERVICE?

כדי להצליח בתפקיד Talent Acquisition Specialist ב-PEAK- HR AS A SERVICE, נדרש ניסיון של שנה לפחות במכירות או בגיוס בחברת השמה. בנוסף, תואר רלוונטי בתחומים כמו פסיכולוגיה, מדעי החברה, משאבי אנוש או מנהל עסקים מהווה יתרון משמעותי. החברה מחפשת מועמדים עם דרייב, פאשן ומוכנות ללמוד ולהתפתח בעולם הגיוס הטכנולוגי.

מהם תחומי האחריות העיקריים של Talent Acquisition Specialist בחברת PEAK- HR AS A SERVICE?

אילו תנאים והטבות מוצעים ל-Talent Acquisition Specialist ב-PEAK- HR AS A SERVICE?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של רכז גיוס טכנולוגי